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教师课后反馈效果-新教师轻松入职50问

时间:2023-11-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:课后及时跟进反馈,有利于提高全班学生的整体水平。一般来说,课堂问答包括发问、候答、应答、理答,这四个环节是前后连接的。新教师的课堂理答存在以下常见问题:一是缺乏针对性。如果学生对教师的理答产生质疑,会严重影响教师的尊严和威信。

教师课后反馈效果-新教师轻松入职50问

有许多教师课前精心准备,课中智慧驾驭,课后“销声匿迹”。这其实是不完美的,也是不合适的。学生学习的效果是有差别的,这种差异的产生其实是课上和课下日积月累的结果。课后及时跟进反馈,有利于提高全班学生的整体水平。教学不是浮于表面的,需要扎扎实实地跟进。

我们应针对不同学生的特点因材施教,根据学生的课堂表现和学习能力,设计相应的作业。课后,教师更要有不辞辛劳的恒心和毅力不断跟进指导并及时反馈,通过再评再修改的循环过程,让每一个学生都不掉队。

深度学习是开启学生思维的钥匙,教师智慧的反馈是学生深度学习的催化剂,让我们用一生的精力上好一堂课,去启迪一代人的心灵

专家点评:

学生课堂应答后,教师临场的智慧反馈能力,就是所谓的“理答”能力。华东师大崔允漷教授认为,理答就是教师对学生回答问题后的反应和处理,是课堂问答的重要组成部分。(www.xing528.com)

一般来说,课堂问答包括发问(教师提问)、候答(学生思考问题和组织答案时教师的等待)、应答(教师指名某位学生或小组回答问题)、理答(教师针对学生的回答做出反应),这四个环节是前后连接的。理答既是一种教学行为,也是一种教学评价。它是教师对学生的回答做出的即时评价,是一种重要的教学“对话”。教师科学有效的理答,可以激发学生的学习兴趣,调动学生思维的积极性,为学生营造积极探索、求知创造的氛围,建立愉快和谐、心理相融的师生关系。

新教师的课堂理答存在以下常见问题:一是缺乏针对性。对学生的回答做一个简单的、模棱两可的评价,或对学生的回答不做任何评价,学生只能笼统地知道对或错,并不了解对错的原因。二是缺乏情感。教师对学生的回答没有表情或漠然对待,长此以往,学生肯定不愿再回答问题;再者教师用这种漠然的态度对待学生,会伤害学生的自尊心和积极性。三是缺乏鼓励。一些教师对学生的回答没有及时地给予鼓励引领,致使回答得好的同学的积极性受到挫伤,回答不好的同学内心产生恐惧心理。四是缺乏客观性。一些教师对学生的回答盲目地高歌赞赏,缺乏客观评价。这容易使一些学生飘飘然,滋长骄傲自满的情绪,也容易造成学生学习上的混乱。如果学生对教师的理答产生质疑,会严重影响教师的尊严和威信。

【注释】

[1]王喆,山东省泰安高新区一中教师,曾获省级一师一优课、市级主题班会一等奖,区先进工作个人,区优秀班主任
张雪梅,山东省泰安市泰山区凤台学校教师,泰安市生物名师工作室主持人,曾获泰安市教学工作先进个人、泰山区卓越教师、区优秀教师等荣誉称号。

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