宁夏教育精准扶贫阻断贫困代际传递

我们在南部山区六县调研数据中，推算贫困代际传递的比重，宁夏南部山区六县共抽取有效样卷690份，根据父代4750元、子代6175元的贫困标准，统计得出，父代和子代当中，有542个家庭，并不是都处于贫困状态的家庭，这样的家庭，我们称之为“父非贫子非贫”家庭。

690份样卷中，父代家庭有113个处于相对贫困状态。子代家庭中，已经脱离相对贫困状态的有62个，依然处于相对贫困状态的有51个，即存在相对贫困代际传递的家庭有51个，我们将这51个家庭称之为“贫困代际传递”家庭。

根据数据可以分析，“父非贫子非贫”家庭相比较好一点，贫困代际传递家庭的子代因为处于社会阶层的最底层，向上流动率非常低，这类家庭的父代，大多数从事的工作都是技术含量偏低、劳动强度特别大。比如，调研中一个困难户王某某，为了供养两个孩子上大学，夫妻两人丈夫在工厂当保安，妻子则常年在建筑工地做钢筋工，试想，一个女同志，常年从事高强度的体力活，可以想象不是迫于无奈，怎么出此下策呢。因为经济收入低，工作稳定性差，子代在职业选择时，特别容易受到他们父代的职业状况影响。巨大的经济压力和生活的重担，迫使这样群体的父代，根本没有更多的能力投资子代的人力资本。

同样，职业在代际间的固化，还体现在家庭社会网络的贫乏，处于职业阶层底层的人，其周围的亲戚、朋友、同事与其拥有相似的社会网络，所能利用的资源同样是较底层的资源。故在子代选择职业时，拥有家庭社会网络的子代会继续复制其父代的优势，在就业竞争中处于有利位置。而“贫困代际传递”家庭的子代想要摆脱贫困，向社会上等阶层流动的难度较大。(www.xing528.com)

由此可知，“贫困代际传递”家庭，存在较高的社会阶层固化，低社会阶层的父代，因为收入低带来的不安全感，或是对未来的不确定性，各种各样的原因，导致他们不能够为其子代实现更优质的教育资源，当需要为其子代做出教育向上流动的选择时，他们迫不得已只能很无奈地放弃教育投资，就会导致子代人力资本投资的失败，子代在社会竞争中就会处于不利地位。如此往复，劣势就这样一代代传递下去，循环往复，周而复始，无边无际。贫困的代际传递应用而生。教育，通过代际间的传递效应，影响子代的人力资本投资和积累，这一影响依然继续导致职业代际传递。

经推算，相对贫困代际传递比重，在宁夏南部山区六县居民中占45.13%，相对贫困代际传递比重占28.0%，利用同一计算方法，和2010年相比，提高了许多。这就说明，宁夏南部山区六县的相对贫困代际传递比重较高，相对贫困依然存在于这些地区，整体贫困代际传递形势更加严峻，社会贫富差距也依然存在很大的比重。

随着社会的变迁，人民群众对社会公共服务和各类保障服务的需求越来越高，社会贫富差距逐步加大，阶层固化和代际转移逐渐形成，必将影响宁夏南部山区六县一部分贫困者，造成他们中的一部分从暂时贫困走向长期贫困或者是跨代贫困。脱贫攻坚任务长远的目标是完成相对贫困人口脱贫，故此，实证研究是我们聚焦相对贫困代际传递的家庭的重点任务。