提高舞蹈后备人才培养的保障

第一，加大对于舞蹈后备人才培养的训练经费投入力度。由于各地区经济发展不平衡，以及部分地区对于舞蹈后备人才培养重视程度不足，很多地区对于舞蹈后备人才培养的各项投入并不是很多。各地区舞蹈后备人才培养机构可以通过多元化的渠道筹措资金。例如，可以通过进行社会性表演等形式筹措资金，从而促进对舞蹈后备人才培养的经费投入力度。对于经济发达地区，可以设立青少年舞蹈发展基金来调动舞蹈相关产业对舞蹈项目的投入，支持舞蹈后备人才的培养。

第二，积极发挥舞蹈协会组织的作用。随着物质文化生活日益发展繁荣，舞蹈艺术已经成为越来越多人选择的娱乐方式，社会上也出现了各类舞蹈组织协会。要想让舞蹈这个项目被更多的人了解接受，使舞蹈的影响力更大，就需要充分利用好协会组织及相应的社会资源。中国文化市场的前景随着我国改革开放的不断深入，也变得越来越广阔，要重视舞蹈协会组织对舞蹈后备人才培养的正面作用，积极发挥其作用。艺术产业大多都是依据市场逻辑而发展的，尤其是一些西方发达国家的艺术产业，同样也遵循这种发展形势，并且取得了较好的成果。舞蹈事业的发展需要充分调动政府和社会两方面的作用，使运行机制得以完善。

第三，规范舞蹈教学机构的教学工作。舞蹈教学机构对舞蹈事业可持续发展的作用不可忽视，它为舞蹈爱好者提供了一个可以进行社会交际、文化娱乐、学习交流的活动场所，也为进行舞蹈后备人才培养提供了一个重要场地。但是，当前市场上部分舞蹈教学机构存在着种种问题，例如，管理不规范，办学条件、教师专业水平参差不齐、场地设施不完善等，这是由于目前舞蹈教学机构创办的准入门槛不高而导致的。但是，无论是什么原因所致，这些存在的问题都将会影响舞蹈后备人才培养的质量。因此，针对市场上舞蹈教学机构出现的种种问题，相关部门应制定出台相应的管理文件，规范其办学标准及教学标准，针对目前市场上那些不规范、不合理的舞蹈教学机构，制定相应的管理制度，提高行业准入门槛及办学标准要求。(www.xing528.com)

第四，建立健全结合舞蹈后备人才培养体制。对于舞蹈后备人才培养，教育部门及相关主管部门要结合实际情况，制定出台相应的法律法规及管理办法，并积极落实、实施。要为舞蹈表演者的各类选拔，积极构建一个公平、公正、公开的环境。对舞蹈学校的注册、年检及后备人才的信息化管理系统等各方面都要逐渐完善与健全，使舞蹈后备人才培养信息化管理水平得以提升，使舞蹈教学机构的管理更加规范化、合理化。