河南软件学院实训基地建设问题现状

１．校内实训基地效果差

校内实训通常是在校内由实训公司工程师或者校内教师指导开展，因为不涉及额外交通、住宿等问题，属于软件学院的正常教学需要，因此一般不产生学生付费问题。但是校内实训规模相对小，受校内实训基地硬件条件限制，可能需要与其他学生实践课程共同使用实训基地，而不是实训学生专用；同时按照软件学院的基地管理办法，一般都会正常时间关门，学生不能自己控制实训时间，学生竞争意识比较弱，那么实训效果一定大打折扣。校外实训的学生实训规模比较大、实训基地设备先进、基地维护及时，学生在正常实训教学结束后，可以要求主动加班学习。实训学生中不乏公司职员为晋升职位或者涨薪需求而重新学习的，学习气氛浓厚，而且实训公司为更好地招生，与很多软件公司联系紧密，会经常给学生推荐应聘单位。对中原工学院的３届毕业生调查发现，校外实训的学生就业率、就好业的机会比较高。经过实训的学生就业如何呢？调查结果如图１０－１７所示。

可以看出，４９％学生培训后即可就业，３１％学生经过较少的面试次数即可就业，这也是实训公司能够吸引学生的最主要原因之一。经过实训，学生能够获得更好的就业机会，这是近年来实训公司蓬勃发展的一方面原因。

２．实训公司收费高，难以监管

实训公司不是福利公司，为了生存，通常收取一定的实训费用，实训费用大概多少呢？调查结果如图１０－１８所示。(www.xing528.com)

可以看出，实训公司开展３～６个月的培训费用在１００００以上占４２．８６％，２８．５７％的在５０００～１００００，如果再包括住宿费用、伙食费用、交通费用等，对学生来说，是一笔比较大的开销。

那么对于实训公司，来自高校的学生占有的比例是多少呢？调查结果如图１０－１９所示。

调查结果显示，高校学生占有总招生人数的一半的软件实训公司最多，也说明实训公司不必担心因为收费问题而影响招生。

因为学生在校外实训公司实训，受到软件学院的约束较少，学生遇到问题该如何保障自己的权益？软件学院与实训公司、软件学院与学生沟通都是不可回避的问题，比如实训公司做出不可实现的学生就业薪资的承诺，学生培训费用的全款交付、分期付款、公司垫付等，实训公司在实训合同上故意混淆、欺诈学生等，都是学校需要与实训公司预先了解、沟通的问题。如果软件学院不能及时了解情况，就会造成不可挽回的损失。