河南省软件人才需求情况研究

随着信息产业的稳步发展及ＩＴ技术在各行业的全面适用，软件行业向纵深发展，软件技术人才的需求也日益增加，并不断细化。据中国电子信息产业发展研究院（ＣＣＩＤ）２００９年调查显示，中国市场每年至少存在５０万软件人才的缺口，并且整个缺口还在以每年２０％的速度递增。万宝盛华（Ｍａｎｐｏｗｅｒ）２００９年３月发布的年度调查表明，在全球十大紧缺人才中，软件技术人员位列第６位。软件人才的需求类型也已从计算机应用拓展到计算机软件开发、计算机网络应用等各个方面。目前，无论是从数量上，还是从技能上，软件技术人才都远远不能满足经济社会发展的现实需要。

要发展软件产业，人才是保障。河南省软件产业不能快速发展的主要问题之一就是软件技术人才匮乏。《河南省软件产业“十一五”发展规划》提出的河南省软件产业发展原则第一条就是：以人为本，重视人才。建立适应软件产业发展的软件人才的培养与引进模式，力求留住人才，合理使用人才，引进激励机制充分发挥软件人才的主动性和创造性。

郑州市政府２０１３年１月发布的《郑州市软件和信息服务业发展规划纲要》（郑政文〔２０１３〕４号）提出的人才培育目标：建立多层次、适用型的信息技术人才培训体系，形成梯次合理、结构优化的软件和信息服务业人才队伍。到２０１５年，力争形成拥有１００位领军人物、５０００名高层次人才和１２万从事软件产业的人才队伍。

这里以河南省人才市场发布的几个时间点的河南省人才市场供求情况分析报告的数据来说明河南省软件人才需求情况。

根据《河南省人才交流中心２０１０年上半年人才市场供求情况分析报告》，２０１０年上半年，省人才交流中心共举办各类招聘会７０场，共计１４５３６家单位进场招聘人才，提供各类就业职位３３万余个。与２００９年同期相比，参会单位数量、提供岗位数量分别增加３１．０％、５７．１４％。计算机及相关专业位于需求量前十，如图２－２所示。

根据《２０１２年河南省人才市场供求情况分析》（《人才资源开发》２０１３年第４期），２０１２年全省共举办现场招聘会１２００多场，７万多家用人单位进场招聘，提供各类就业岗位１２９万个，１８０万人次进场求职择业。其中现场招聘人才需求热门行业前十人才需求量排名如表２－２所示。(www.xing528.com)

网络招聘中人才需求热门行业前十人才需求量排名如表２－３所示。

根据《河南人才市场２０１３年第二季度才市分析报告》，２０１３年第二季度共举办各类招聘会４８场，共组织５０６９家单位进场招聘，提供各类就业岗位１３．１万个。计算机类岗位需求量和专业需求量都排在前列，如表２－４、表２－５所示。

根据河南人才市场发布的《２０１４年第一季度河南人才市场供求情况分析》，２０１４年第一季度，河南人才市场共举办各类招聘会４３场，提供各类岗位１５．５万个，３１．２万人进场求职择业，最终１２．１万人达成初步就业意向。计算机／互联网类占据十大热门职位第三名，如图２－３所示。

由上述统计数据可知，近年来河南省软件人才一直处于热门需求专业前十名，说明人才缺口很大。随着软件产业在河南省经济结构中重要性的提高，软件人才的需求将继续扩大。

软件学院作为人才培养基地的高等学校，理应承担起软件人才培养重任，紧密结合社会需求，不断拓宽专业，积极服务行业，培养适应市场要求的各种类型软件技能型人才。建设示范性软件职业技术学院正是适应社会多样化需求的现实需要。