水利系统技术资格评审的重要性及实施策略

2003年12月结束的全国人才工作会议，是新中国成立以来以党中央名义召开的第一次全国人才工作会议。胡锦涛、温家宝、曾庆红等中央领导同志在会上作了重要讲话，全面阐述了党中央关于实施人才强国战略的指导方针、目标任务和总体要求。胡锦涛强调指出：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。2004年1月1日，中共中央国务院又印发了关于进一步加强人才工作的决定。这是党的十六大以后新一届中央领导集体对做好新时期新阶段人才工作作出的重要部署，是指导我国人才工作的纲领性文件。

学习、贯彻全国人才工作会议和人才工作决定的精神，重要的是要深刻领会和把握“两个难得”、“三个第一”和“三个观”的要求。

“两个难得”，就是“机会难得”和“人才难得”。这是邓小平同志在1991年8月20日的一次谈话中提出的著名论断。“机会难得”就是要充分理解党的十六大提出的“二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期”。“人才难得”是指要使我国这样一个人口大国变成人才强国，形成一个人才辈出、人尽其才的机制，造就一支门类齐全、素质优良、结构合理、充分满足经济社会发展各方面需求的宏大的人才队伍，这是一项长期而艰巨的任务。这“两个难得”有着紧密的联系。要抓住机遇，发展自己，就必须重视人才；没有人才保证，就无法抓住机遇，用好机遇。我们要站在这样的高度，深入体会“两个难得”的丰富内涵和战略意义，深刻认识人才工作会议和人才工作决定的重要性，把人才问题解决好，把人事工作做好，把职改工作搞好。

“三个第一”，就是“发展是执政兴国的第一要务”、“科学技术是第一生产力”、“人才资源是第一资源”。这是改革开放以来，我们党提出的3个著名论断，用这个“三个第一”的科学判断来认识问题，就能更好地理解实施人才强国战略的重大意义，自觉地把实施人才强国战略作为新世纪新阶段做好人才人事工作和职称工作的根本任务。

“三个观”，就是“科学的发展观”、“科学的政绩观”和“科学的人才观”。不知道是不是巧合，这“三个观”是新一届中央领导集体在2003年第四季度召开的三次重要会议上相继提出的。(www.xing528.com)

2003年10月，党的十六届三中全会明确提出必须坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。胡锦涛在2004年的人口资源环境工作会议上又强调，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从21世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。

科学的政绩观，是胡锦涛总书记在2003年11月召开的中央经济工作会议上明确提出来的。他指出：考核各级干部的政绩，既要看经济建设成果，又要看社会进步；既要看城市变化，又要看农村变化；既要看硬件环境的加强，又要看软环境的改善；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济增长的总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济社会发展成果，又要看党的建设的成效。

胡锦涛总书记在2003年12月19～20日召开的全国人才工作会议上提出了要树立适应新形势新任务要求的科学的人才观，它的内涵主要包括：牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才开发在经济社会发展的基础性、战略性、决定性作用；牢固树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历，不惟职称，不惟资历，不惟身份，努力形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践，谁就能获得发挥聪明才智的机遇，就能成为对国家、对人民、对民族有用人才的社会氛围；牢固树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在重要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干事业、帮助人才干好事业的社会环境，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。

职称工作是我国人才人事工作的重要内容，也是人才资源开发的重要组成部分，在实施人才强国战略中具有重要的作用。职称是社会关注、事关专业技术人员切身利益的工作，政策性强，涉及面广，体现了党的知识分子政策。职称工作关系着专业技术人才队伍群体性建设的大局，面对党中央对人才工作、对专业技术人才队伍建设的新要求，职称工作必须更新观念，探索新的工作思路，创新工作机制，使之与专业技术队伍建设的形势相适应。因此，我们从事职称管理工作包括各系列评审委员会的成员要从更高层次来认识职称工作。