人际关系增进：邻近熟悉与真诚的重要性

(一) 人际吸引的概念

人际吸引是个体与他人之间情感上相互亲密的状态,是人际关系中的一种肯定形式。按照吸引的程度,人际吸引可分为亲和、喜欢和爱情。亲和是较低层次的人际吸引,喜欢是中等程度的吸引,爱情是最强烈的人际吸引形式。本章主要探讨喜欢,亲和与爱情将在另外的章节予以阐述。

(二) 影响人际吸引的因素及条件

1.熟悉与邻近

熟悉能增进吸引的程度。此外,如果其他条件大体相当,人们会喜欢与自己邻近的人。熟悉性与邻近性二者均与人们之间的交往频率有关。处于物理空间距离较近的人们,见面机会较多,容易熟悉,产生吸引力,彼此的心理空间就容易接近。常常见面也有利于彼此了解,使得相互喜欢。但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U 形曲线,过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高,中等交往频率时,彼此喜欢程度较高。

2.相似性

人们往往喜欢那些和自己相似的人。相似性主要包括:①信念、价值观及人格特征的相似;②兴趣、爱好等方面的相似;③社会背景、地位的相似;④年龄、经验的相似等。实际的相似性很重要,但更重要的是双方感知到的相似性。

3.互补(www.xing528.com)

当双方在某些方面看起来互补时,彼此的喜欢也会增加。互补可视为相似性的特殊形式。以下三种互补关系会增加吸引和喜欢:①需要的互补;②社会角色的互补;③人格某些特征的互补,如内向与外向。当双方的需要、角色及人格特征都呈互补关系时所产生的吸引力是非常强大的。

4.外貌

容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在人际情感中的作用也是很大的。尤其是在交往的初期,好的外貌容易给人一种良好的第一印象,人们往往会以貌取人。外貌美能产生光环效应,即人们倾向于认为外貌美的人也具有其他的优秀品质,虽然事实并非如此。

5.才能

才能一般会增加个体的吸引力。但如果这种才能对别人构成社会比较大的压力,让对方感受到自己无能和失败,那么此时的才能不会对吸引力有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”,会增加他们的吸引力。

6.人格品质

人格品质是影响吸引力的最稳定的因素,也是个体吸引力最重要的因素之一。美国学者安德森(N.Anderso,1968)研究了影响人际关系的人格品质,得出结论:排在序列最前面、喜爱程度最高的六个人格品质是真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信,它们或多或少、直接或间接同真诚有关;排在最后受喜爱水平最低的几个品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为,真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。