会奖旅游促进城市就业

会展及大型的节庆活动的数量不断增加，规模逐渐增大，与此同时，参展者对于导游、翻译、会展服务、接待服务等相关专业领域的知识型人才的需求也逐渐增大。由于会奖旅游活动的产业关联性大，诸如建筑业、交通运输业、餐饮业等相关行业均需要较大人力资源的相关投入，从而增加了劳动就业。

会奖旅游活动的开展，使得会议、展览、博览、奖励、节事、旅游等相关活动的就业机会增加，缓解了会奖旅游活动举办地的就业压力。依据世界旅游组织统计，旅游业每增加l名直接从业人员，整个社会的就业机会大约会增加5个。以会展旅游统计数据为例，发达国家每增加展会面积10平米，那么整体可以为当地创造一个就业机会[124]。汉诺威世博会当时为当地带来145亿马克的利润，以及45亿马克的税收收入，为当地解决了10万个就业机会，为当地的经济、社会带来了较为可观的收益。中国香港每年举办的会议、展览、奖励、节事等会奖旅游活动可为香港提供九千到一万左右的就业机会，在很大程度上减轻了地区的就业压力[125]。昆明1999年举办的世界园艺博览会为当地的社会带来了40万到50万个左右的就业机会，会奖经济的发展对于一个地区的就业提供了有效的渠道。(www.xing528.com)

会奖旅游的内容逐渐扩展，数量日渐增多，对旅游从业人员的素质的要求也日渐提高，这也为会奖旅游培训人员提供了更多给予员工培训的机会；在培训中让从业人员自我学习、丰富经历，不断提升服务意识，提升旅游人员的综合素质，而这些都是会奖旅游给整个社会带来的无形效应。