高校体育教学管理改革：经济方法的作用与策略

经济方法在人类管理中是经常使用的方法之一，经济方法是根据客观经济规律运用各种经济手段，调节各种不同经济利益之间的关系，以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法，这里所说的各种经济手段，主要包括价格、税收、信贷、工资、利润、奖金、罚款以及经济合同等。不同的经济手段在不同的领域中，可发挥不同的作用。

（一）经济方法的特点

1.对管理对方发生作用的间接性

行政方法和法律方法都是直接作用于管理客体的管理手段，而经济方法不同，它是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益，间接影响被管理者行为的一种管理方式，这种利益引导而非强制的方法，使管理者的行为具有自愿和选择的余地，有助于调动被管理者的主动性与积极性。如运动项目承包、推行经济责任制、物质奖励等经济方法运用等，并不能直接干预人们的行为方式，而是通过对人们的价值取向和行为引导、激励，达到调动积极性、提高工作效率的目标。

2.灵活性

经济方法的灵活性主要表现在两个方面：一方面，经济方法针对不同的对象，可以采用不同的方式。例如，对于调整企业之间、企业与国家之间的关系，可以用税收和贷款等方式；对于调整企业与个人、国家与个人之间的关系，可以采用工资、奖金等形式。另一方面，对于同一对象，在不同的条件下可以采用不同的方式来进行管理，以适应不同的情况与形势。例如在某些时期可以通过增加税收来限制某一产业发展，而在另外一时期又可以通过减少税收来鼓励这一产业发展。

3.信息接受率高

由于经济方法是通过引导被管理者的自觉行为达到管理目的，并且经济利益对人们的敏感性很强，能引起人们普遍关注和重视，所以经济方法传达出的管理信息接受率比较高。

4.平等性

经济方法承认被管理的组织或个人在获取自己的经济利益上是平等的，社会按照统一的价值尺度来计算和分配经济成果，各种经济手段运用对于相同情况被管理者起着同样的效力，不允许特殊，无论对于何种角色何种地位的人，在尺度的判定上都是相同的。(www.xing528.com)

5.关联性

在体育管理中运用经济方法，不仅影响面宽、涉及的因素多，而且每一种经济手段的变化都会影响到体育系统内部多方面的连锁反应。例如，对于不同层次体育竞赛中获奖的运动员、教练员的奖励问题，体育场馆的承包机制等。因此，在管理中运用经济手段，应把握具体管理对象的特殊性质，注重未来发展预测，使经济方法发挥其应有作用。

（二）正确运用经济方法

经济方法与其他方法一样，必须正确运用才能发挥其价值。

1.要注意经济方法和教育等方法有机结合起来综合使用

人们除了物质需要以外，还有更多的精神和社会方面的需要，在现代生产力迅速发展的条件下，物质利益的刺激作用将逐渐减弱，人们更要接受教育，以提高知识水平和思想修养。

2.既要发挥各种经济杠杆各自的作用，更要重视整体上协调配合

如果忽视综合运用，孤立地运用单一杠杆，往往不能取得预期效果。例如，价格杠杆对生产和消费同时有方向相反的调节作用，提高价格虽然可以促进生产，但却会抑制消费。在经济生活中有些产品具有特殊的性质，因而，仅凭单一的价格杠杆难以奏效，必须综合运用一组杠杆。