教师对学生的真诚是其本身工作的职业道德,教师对学生的真诚也是教育工作成功的一个重要条件,同时也是教师本身需要不断成长的生命品质。真诚,对于每个人而言,都是需要在平时的工作和个人修养中去培育、成长的重要品质。
在我们的生活和社会经验中,我们因为与不同人相处,与持不同价值观和为人处事原则的人共处,也接受了不同的社会影响,其中有良性的,也有不良的。在这种社会化的过程中,我们形成了一个个自我面具,在与人沟通时用于自我防御。教师在工作中,有时习惯性地也会戴着面具来与学生交往,不仅让自己很累,也会让学生感到他们的老师在做人上的不真实,感到与他们沟通时在自我防御,只是在按教师既定的工作职责工作而已。
教师们很容易存在的这些人格面具,在本书的第一章关于“好教师的神话”中就作了描述。教师在与学生沟通时,往往会很在意在学生面前保持一个“我是一个教师”的完美形象,对自己要求太高,例如期望自己在学生面前扮演“全人”的角色,久而久之,对做人应该保持质朴、诚实、坦白、对人无防备等真诚的品质淡化了,结果一言一行很容易从这个面具的自我保护感出发来影响学生了。
那么,一个教师怎样来成长自己的真诚并表达给学生呢?有以下的一些技巧:
1.自我接纳与自信。自我接纳是指教师自己有勇气面对进入自己的内心世界,去探索、了解自己的内心世界中软弱、阴暗和脆弱的地方。在这个接纳自己的过程中,我们可以对别人的内心世界感同身受,可以体验到每个人都有他的软弱、阴暗和脆弱的一面,每个人都需要得到外界的支持和宽容。这种通过进入自身内心世界,正视自己的内心世界的方法,本身就是一个真诚的品质在成长的过程——我们越是能够接纳自己内心世界中软弱、阴暗和脆弱等过去不愿去正视的一面,就越容易放下自我防御的面具,越能够在与人沟通时流露出源自内心深处的真实,也就越有人情味,越能够对学生产生感染力了。自信来源于对自己的了解和由此产生的安全感、自在感。当一个教师在心灵深处感到安全时,就不会耗费时间和精力来构建种种防卫面具,不需要伪装和防御。那么,自然地,他会给他的学生带来安全的沟通氛围,也就帮助了学生在这种人格力量的感染下接受他的正面影响了。(www.xing528.com)
2.在恰当的时候勇于向学生承认自己也有无知、犯错误、存在错误偏见,有分寸地向学生承认自己不是一个完美无瑕的人。因为接受了自己的不完美,也就可以接受学生的错误、无知和不完美;这样的表达可以缩短跟学生的沟通距离。
3.在与学生相处时,为学生事先制定教育计划时,要有明确的“教师意识”,但在对学生实施这些计划时,又要把自己当做是在与学生平等沟通的朋友。
4.向学生表达真诚的自我体验,不是无条件自由地向学生“倾诉”自己的心态。如果说出来的亲身感受对学生没有帮助,就没有必要说出来。
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