宣传教育方法的应用范围最为广泛。在发展体育事业的各项管理工作中，宣传教育方法都是一种必不可少的重要方法。而且，宣传教育不仅本身是一种有效的管理方法，它还对其他管理方法的实施具有很大的辅助支持作用。但宣传教育方法的有效性也是相对的，它需要与其他管理方法综合运用，才能达到预期的效果。尤其在人们的思想觉悟和自觉性停留在较低水平时，孤立地运用宣传教育方法就难以奏效。
培养和建立良好的集体心理氛围，是运用宣传教育方法最重要的前提条件。如果一个集体形成了一种蓬勃向上积极进取、人们能坦诚地进行相互教育和自我教育的风气，就无疑为宣传教育创造了良好的环境。其次，为了加强宣传教育，还必须建立一支强有力的政工干部队伍，这支队伍的政治素质、业务能力、知识结构和表率作用等，都是决定宣传教育效果的重要因素。
积极开展思想教育，发掘人们的精神动力。人的一切活动都是受思想支配的，充分开发人们的“精神资源”，使之汇集到共同的理想和目标上来，是思想教育的根本任务。正确的思想教育工作，必须把人作为第一因素，坚持以马列主义为指导，采用多种教育方式，努力在员工中培养和形成正确的价值观念、道德规范和行为准则，促使每个人的内在潜力和创造热情最大限度地发挥出来，产生巨大的正能量。(www.xing528.com)
综合运用各种宣传手段，促使管理对象自觉地根据管理的整体目标来调节自己的行为。宣传教育工作是通过语言、文字、形象等，利用信息动力来启发被管理者的觉悟，调动其积极性，来为管理决策的顺利实施创造良好条件的。因此，开展宣传教育工作，应该充分利用各种宣传工具，努力创造良好的舆论环境。积极开展评比竞赛活动，激发人们积极向上的心理和行为。善于运用榜样的力量，为人们提供前进的方向，使宣传教育工作产生综合、连锁的反应，不断提高管理效果。
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