法律方法在体育管理中的应用

1.法律方法的应用范围与条件

法律方法在体育管理中的应用，主要体现在对体育系统的整体管理上。尤其是在调节和处理体育系统的各种内外关系，规范管理秩序，保持管理系统稳定和处理体育管理中普遍存在的各类共性问题上，法律方法更能发挥其他方法难以起到的作用。

法律方法应用的条件，首先是要建立和健全各种体育法规，这是运用法律方法的前提。其次要注重体育法规的监督和执行工作，这是保证发挥体育法规作用的关键。第三要大力开展法制宣传和教育，增强人们的法制观念，这是在管理中运用法律方法的保证。三者相辅相成，缺一不可。

2.正确运用法律方法，实现科学管理(www.xing528.com)

法律方法虽然在体育管理中起着十分重要的作用，但它也不是万能的，不能企望依靠法律方法能解决所有的管理问题。一方面，法律方法缺少管理中必要的灵活性和弹性，易使管理僵化；另一方面，在法律范围之外，还有大量的经济关系、社会关系需要运用其他方法进行管理和调整。正确的做法是把法律方法与行政、经济等方法结合起来使用，互为补充，以达到更好的管理效果。

法律方法从本质上来讲，就是通过上层建筑的力量来影响和改变社会活动的方法。这里具有双重作用，既可以起到促进作用，也可以起到阻碍作用。如果各项法律和法规的制定和颁布符合客观规律的要求，就会促进体育事业的发展；反之，也可能成为体育事业发展的障碍。法律方法由于缺少灵活性和弹性，易使管理僵化，而且有时不利于基层组织发挥其主动性和创造性。在管理活动中，各种法规要相互配合，综合运用。

当然，不能指望法律方法能解决所有的问题，它只是在特定的范围内发生作用。而在法律范围之外，还有大量的经济关系、社会关系、人际关系需要用其他管理方法来调整。所以，法律方法应与其他管理方法综合使用，才能达到较好的效果。