《高校体育管理理论与实践研究》中的法律方法及其作用

（一）法律方法的概念

法律方法的内容不仅包括建立和健全各种法规，而且还包括相应的司法和仲裁工作。这两个环节是相辅相成、缺一不可的。只有法规而缺乏司法和仲裁，就会使法规流于形式，无法发挥效力；法规不健全，司法和仲裁工作则无所依从。

（二）法律方法的作用

法律方法的主要作用表现为：①建立和保障正常的管理秩序。管理的目的在于提高系统的功效；实现管理目标，这些都有赖于人、财、物、时间、信息等管理资源的合理流动。如果通过法律形式对这种合理流动的方式固定下来，通过各种法律规范对各种关系进行调节，就能够建立起正常的管理秩序，使管理活动有效地进行。②调节管理因素之间的关系。根据管理对象的不同特点和所承担任务的不同性质，规定不同管理因素在整个管理活动中各自应尽的义务和职责。这是管理的法律方法所具有的一定的自动调节功能。③使管理活动纳入规范化、制度化轨道。法律方法的运用，有助于使符合客观规律的、行之有效的管理制度和管理方法用法律的形式规范化、条文化、固定化，使人们有章可循。严格执行这些制度和方法，就能使管理系统有效地运转，既可保证管理活动的效率，又可节约管理者的精力。

（三）法律方法的运用

1.法律方法的应用范围与条件(www.xing528.com)

法律方法在体育管理中的应用主要体现在对体育系统的整体管理上。尤其是在调节和处理体育系统的各种内外关系、规范管理秩序、保持管理系统稳定和处理体育管理中普遍存在的各类共性问题上，法律方法更能发挥其他方法难以起到的作用。

法律方法应用的条件，首先是要建立和健全各种体育法规，这是运用法律方法的前提。其次要注重体育法规的监督和执行工作，这是保证发挥体育法规作用的关键。最后要大力开展法治宣传和教育，增强人们的法治观念，这是在管理中运用法律方法的保证。三者相辅相成，缺一不可。

2.正确运用法律方法，实现科学管理

法律方法虽然在体育管理中起着十分重要的作用，但它也不是万能的，不能期望依靠法律方法能解决所有的管理问题。一方面，法律方法缺少管理中必要的灵活性和弹性，易使管理僵化；另一方面，在法律范围之外，还有大量的经济关系、社会关系需要运用其他方法进行管理和调整。正确的做法是把法律方法与行政、经济等方法结合起来使用，互为补充，以达到更好的管理效果。