面试出错补救技巧及要点

具体说来,面试出错补救有以下几种技巧。

1.以正改错

意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通、词不达意、口误等,只要很自然地加以纠正,就会得到评委的理解。

2.化错为正

察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失为一种补救的办法。

案例

如提问对大学生卖猪肉、当保姆等现象的认识,在回答时,本来想好要重点谈大学生就业观念的改变、就业环境的变化、就业压力的增大等方面的问题,但具体回答时一开口就说是人才的浪费,自己觉得说错了,考生也不必紧张,就把人才浪费作为重点阐述,其他观点作为一般论述,自圆其说,效果也不会差。(www.xing528.com)

3.续错成正

在答问时,如果说错了话,有时可以采用调整语意、改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。

案例

如列举了一系列学生打架的现象后,考生想好要说的是“我们绝不允许这种现象存在下去”,结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了,把正确的再说一遍,效果并不好。这种情况下,续错成正是最好的选择,考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去,“就是对教育的失职”。这样续接补救,可谓顺理成章,天衣无缝。

在紧张的面试过程中,要进行纠错不是一件容易的事,这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错,就要做好应试准备。平时的积累不可少,考前参加强化训练也很有必要。在专家的指导下全面提高自己,在面试时就能少出错,即使出错了,也能及时纠错,从容应对。