碎片化学习法：领先他人，掌握最前沿知识

很久以前，我们就知道“知识就是力量”“知识就是金钱”，这两句至理名言在我们这个时代更是已经被认可且验证了。最新的统计数字表明，近5年全球新诞生的百万富翁中，80%以上是从事以网络计算机为代表的高科技行业及以风险投资为代表的金融行业，并且大都是30～40岁的年轻人。这些年轻有为的成功者都来自我们普通的百姓中间，他们的昨天与我们芸芸众生一样平凡普通。没有显赫的门庭，没有结交权贵、到处钻营，没有凭条子批地皮，没有鲸吞国有资产，没有贪污受贿、巧取豪夺，他们出身平凡，艰苦求学，以知识为资本，创下了骄人的财富与业绩。

过去，我们推崇“勤劳致富”的观念，因为勤劳确实是中华民族的传统美德。勤劳致富，是靠本身、靠实在、靠勤奋、靠诚实，因而值得宣扬和推崇。在经济日益知识化、技术化、全球化和网络化的今天，知识、创新已超过勤劳成为致富的首要条件。

早在1990年，托夫勒就在其《权力的转移》一书中预言：“知识”在21世纪必定毫无疑问地成为首位的权力象征。他认为：“知识除了可以代替物质、运输和能源之外，还可以省时间；知识在理论上取之不尽，是最终的代替品，它已成为产业的最终资源；知识是21世纪经济增长的关键因素。”在生活中的几乎一切领域，我们都能感受到知识与信息的重要性。

因此，我们每个人，无论处于什么岗位、什么行业，都始终要记住，无论何时都要保持学习的态势，并且要学习最前沿的知识，唯有如此，才能在竞争中立于不败之地。

在汽车行业内，投入比正在发生着变化，在20世纪20年代，汽车成本的85%以上是支付给那些从事汽车生产的工人和投资者的；到了90年代，这个份额降低到60%，其余部分则分给了设计人员、工程师、战略家、金融专家、经理人员、律师、广告商和销售商等这些创新和研究型人才；而到了今天，则发生了更为明显的变化，财富的分配已经明显倾斜到那些以知识为轴心的人群中，如在半导体芯片的价格中，3%归原材料和能源的主人，5%归拥有设备和设施的人，6%归常规工人，85%以上则归从事专门设计、工程服务或拥有相关专利和版权的人。

一边是大量的工人下岗找不到工作，一边是高级人才的薪资越来越高。显然，知识与才能已开始把握我们的命运、决定我们的财富。现代社会的人际竞争，很大程度上可以归结为知识的竞争。有知识者有财富，将成为普遍的规律。

现代社会，面对激烈的竞争，面对瞬息万变的环境，那些内心焦虑的人往往看不清楚真正的自己，也就不能及时察觉自身的缺点，不能用最快的速度修正自己的发展方向，也必然会在学业和事业中落伍，被无情的竞争淘汰。(www.xing528.com)

据《北京青年报》报道，联想集团实行股份制改革以来，随着集团的发展和其认股权证的分配实施，使得这一集团的很多员工成为百万富翁。此外，在以往联想内部的效益水平及激励机制基础上，已经产生一批百万富翁。两者相加，联想这架高科技财富机器“制造”出了几百位百万富翁，且这些富翁年纪并不大，平均年龄不超过30岁。

有关专家分析认为，如今企业已经渐渐成为中国社会财富的创造和承载主体，随着各种形式股份制的推行，有知识有才能的年轻人将会成为富翁的主流。而创新是企业家的本质特征，是企业家精神的灵魂。从一定意义上说，企业家之所以成为企业家，很大程度上取决于他们的创新精神。企业家的创新精神体现在能够发现一般人无法发现的机会，运用一般人不能运用的资源，找到一般人无法想象的办法。

现代社会渴望成功的人，都不能再固守老经验、老方法、老行业，尝试去发现新的事物并努力钻研，你会有所成就。

在目前看来，学科中最前沿的知识，很有可能在不久的将来就会是行业普遍需要的知识。如果早学习了它们，就会在未来的工作中领先别人，从而获得技术领先的很多好处，如高工资、更好的工作机会等。

也许有人认为那些年龄偏大又没有一技之长的人就只有给人家打工的份。其实不然，我们在这里所指的知识，并不都是要在大学里专门学习的公式、定律、规则之类，而是包含着非常广泛的内容，按托夫勒的定义包括“信息、数据、图像、想象、态度、价值观，以及其他社会象征性产物”。实际上，对于致富起至关重要作用的专门知识，相当一部分是要在“社会大学”里才能学到的。没有读过大学的人，并不等同于没有知识。况且，在中国这样一个大国，市场巨大，对于那些在意识和经验上有准备的人，机会也一样存在。在知识经济时代的班车上，只要我们认真地掌握知识，关键是有效利用知识，就能走上致富之路。

总之，我们任何人，都应该有与时俱进的学习心态和超前意识，要学会预测市场潜在需求，懂得捕捉发展的商机，避开他人已经暖热的市场，才能大大提高自己的竞争力。