两人在一起，可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。
——韦伯斯特
有句话说得好，不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。一个强悍的竞争对手，反而会激发我们的斗志，让我们铆足了劲与对方一争高下。而一个或一群愚蠢又不会做事的队友，却常常留给我们收拾不完的烂摊子、处理不完的麻烦事，与这样的队友合作，只会扯你的后腿，让你一败涂地。
在团队里，最需要的就是合作。大家齐心协力，为共同目的而努力。彼此齐心协力，比翼前行，有问题一同解决，有困难一起面对，只有这样工作才能更有效率。但如果队员自作聪明，自作主张，为了出风头，不按团队安排行事，坚持以自己的想法前行；或愚蠢不堪，烂泥扶不上墙。与这两类人合作，不但不能按时完成工作，还有可能导致麻烦的出现。最终遭殃的不只是他们，而是整个团队。
一家企业举行运动会，要求员工带家属参赛。五百米的接力赛，大家以抽签方式，两个家庭组成一个临时的团队。
约翰逊抽到的是一个三口之家——他的同事吉姆和吉姆的爸爸、妈妈。约翰逊的家属代表是他的朋友菲尔普斯。菲尔普斯是运动健将，体育学校毕业，现于一所学校任职体育老师。
约翰逊是个争强好胜的人，请菲尔普斯来就是为了拿到冠军，他抽签时就默念不要抽到吉姆一家，可怜天意弄人，最怕什么就抽到什么，因为吉姆瘦弱不堪，平时走路都气喘吁吁，这个样子怎能给团队助力？更要命的是吉姆的父母都已六十多岁，指望他们给团队助力更不可能。
约翰逊抽到签的那一刻几乎失望透了。他相信即便他跟菲尔普斯拼了命地奔跑，也不可能赢得实力均衡的其他三个队伍，于是脸露不悦地骂了一句脏话。这点被吉姆看在眼里。
开始安排谁跑第一棒，谁跑最后一棒时，约翰逊主张自己跑第一棒，菲尔普斯最后一棒，吉姆一家跑中间三棒，但吉姆不同意，认为前面跑慢点不要紧，后面追上才是关键。他的家人也过来帮腔。惹得约翰逊相当生气，几乎就要跟吉姆一家人吵起来。菲尔普斯出来做调解，最终按照吉姆要求，他们一家跑前三棒，约翰逊和菲尔普斯跑最后两棒。
大家带着不愉快的情绪进场比赛。吉姆的父母还算卖力，跑完前两棒后与其他队员拉开的距离并不远。等到吉姆跑第三棒时，他却没能接住接力棒，等他从地上捡起来时，其他队伍已经跑完第四棒了。
结果可想而知，约翰逊这队惨败。看着别人拿着丰厚的奖品，约翰逊心里很不是滋味。比赛结束后，约翰逊去洗手间，不久后就听见有人进来，听声音是吉姆和他的父亲。让约翰逊几乎气结的是，吉姆竟然向他父亲说，接力棒是他故意掉的，目的就是不让约翰逊拿奖品。约翰逊从厕所冲出来后，狠狠地给了吉姆一记重拳。
因为事态严重，主管以扣奖金的方式惩罚两人。这件事也让两人给其他同事留下了这样的印象：约翰逊太好强，没拿到奖品，便将气发到吉姆身上，是个小心眼的人；吉姆不注重团队精神，记恨私人恩怨，心机太重，是个不可靠的合伙人。(www.xing528.com)
在整个事件中，最无奈的就是菲尔普斯，他是个体育健将，能力非凡，如果其他队友能有团队精神，不要太计较自己得到什么，或失去什么，而是积极寻求合作的最佳方式，合理安排，说不定在大家团结一心之下，即便拿不到第一，也不至于变成最后。
在团队中，注重每个人的能力，将每个人安排在适合的位置上，大家团结一心，得到的结果一定令人满意。如果每个人都很自私，以有色眼光看待队友，队友心里不舒服，合作时自然无法认真投入，队友心里会想：既然你认为我会扯你后腿，那我就扯给你看。于是，结果可想而知。
很多事情，我们觉得会成功，它就一定会成功，我们觉得会失败，即便有成功的可能，最终的结果也会失败。
既然已经身处一个弱势的群体中，再多的抱怨和埋怨都没有意义，倒不如想想怎么互补，有没有补救的办法；千万不要因为别人的态度，就产生仇恨；以毁掉团队荣誉的方式进行报复，哪如做出好成绩，让他人刮目相看呢？
当别人瞧不起你时，打击别人的最佳方式，不是以恶报恶，而是增强自己的实力，做出成绩，让别人大吃一惊。
不要做像猪一样的队友，那只会让人看起来更羸弱。想要将团队的力量发挥到极致，弱势的人就要努力提升自己，只有这样才有自信做更多的工作，才不会拖累了团队，也不会受到其他强势者的打压；而实力较强的人，面对着参差不齐的团队，不能对队友失去信心，更不要垂头丧气，而是要更有自信，相信凭着自己的能力，一定能将这个团队带好。唯有如此，才能借助团队力量，带来自己事业的成功。
学习力重点提示
身处职场，我们该如何处理人际关系？
第一，无论是不是菜鸟级的职场新手，微笑、不要说任何同事的坏话、多听、多做、少说，是自保的最佳方式。
第二，与同事保持不亲密，又不疏远的关系，聊最多的话题是工作，其次是无关紧要的废话，说了不会伤害谁，只会加强同事间的交流。
第三，不要跟喜欢争执的人争执，宽厚待人，毕竟，喜欢争执的人，只是想坚持他的想法，你和他争执，反而会刺激他更坚持他的想法，那是很愚蠢的行为。
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