人格概念与特点：独特性与相似之处

（一）人格的概念

人格是相对于认知、情绪、意志等而言的一种心理现象，是在遗传的基础上，通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式，主要在人际关系中得以表现，反映了一个人总的心理面貌。它是相对稳定且具有独特倾向性的心理特征的总和，是一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。

需要注意的是，在日常生活中，人们常常将“人格”与“性格”混为一谈。在英语中人格是“personality”，而性格是“character”。在心理学中，性格一般被看成人格的组成部分，是人格的具体外部表现。

（二）人格的基本特点

1.独特性

人格是在遗传、环境、教育等因素的交互作用下形成的。由于每个人的生理基础和社会、环境影响过程不同，所以人与人之间没有完全相同的心理特征，这也正是人格魅力所在。正所谓“人心不同，各有其面”。比如：有人外向，有人内向；有人喜交际，有人爱独处等。如同指纹一样，世界上不存在两个人格完全相同的人，每个人都与别人有所不同，且都有自己独特的风格。正是由于人格的这种独特性，才保证了社会群体的丰富多样性。但是，人格的独特性并不意味着人与人之间的个性毫无相同之处。在同一文化背景下成长的个体在人格上会有一些相似的方面。例如，对于从小生长在集体主义文化里的甲和乙两人来说，他们之间的人格相似性要远远大于成长于个人主义文化下的丙。

2.稳定性

人格是一种比较稳定的心理特征，即个体的心理和行为特点，在不同的情景下常常会表现出一致性。这是个体在长期的社会生活实践中形成的。个人在成长过程中，会不断地接受这样或那样的刺激，并做出这样或那样的反应，时间长了就会逐渐形成比较稳定的行事或反应风格。比如一个外向的人在不同的场合，面对不同的人或事时，均表现出其活泼外向的人格特点。俗话说“江山易改，秉性难移”，这里的“禀性”就是指人格。一般情况下，人格一旦形成，要想改变会很难。但强调人格的稳定性并不意味着它在人的一生中是一成不变的。人格的稳定性不是绝对的，而是相对的，个人所处环境的变化或主观上的努力，会慢慢地改变人格，这就是人格可塑的一面。

3.统合性

人格是由许多心理特征有机地结合在一起组成的一个复杂系统，这个系统的各成分交互联系、交互制约，从而形成一个统一的整体，受自我认知的调控。人格统合性是心理健康的一项重要指标。当一个人的人格结构在各方面彼此和谐统一时，他的人格就是健康的，其心理健康水平就相对较高，否则就会出现适应困难，甚至会导致分裂型人格障碍。

4.功能性(www.xing528.com)

人格是个人心理行为的基础，不仅影响个人对外界的认知方式以及对环境的适应能力，而且还控制着情绪的反应模式等。比如，面对压力与困难时，意志坚强的人会迎难而上、坚持不懈，努力战胜挫折；而缺乏意志的人则会懦弱逃避，甚至由此一蹶不振。所以人格的这种功能性对个体的生活或事业影响是极大的，当我们说“性格决定命运”时，就是强调人格中的功能性。人格的功能一旦失调，就会导致个体心理健康水平低下。

【拓展阅读】人格类型与心身健康

研究表明，许多生理疾病都有相应的人格特征模式，这种人格特征在疾病的发生、发展过程中起到了生成、促进、催化的作用。例如，哮喘患者多有过分依赖、暗示性很高的人格特征；偏头痛患者多有刻板、好胜、嫉妒心强、刻意追求的人格特征；而具有矛盾、强迫性、吝啬、顺从、抑郁特征的人容易得结肠炎、胃溃疡等疾病。

1959年，美国两位心脏病专家弗里德曼与罗森曼发现了一个非常有趣的现象：负责维修病人候诊室里沙发与椅子的人告诉他们，这些沙发和椅子只是坐面的前沿部分严重受损，似乎这些病人都只坐沙发椅子的前边缘。这一现象促使弗里德曼怀疑这些心脏病患者可能在某些方面有相似之处，继而对此展开了深入研究。最后，他提出了A型人格及B型人格理论。该理论成为人们诊断心脏病，甚至癌症等疾病的重要性格理论之一。

A型性格：脾气比较火爆、有闯劲、遇事容易急躁、不善克制、喜欢竞争、好斗、竞争性与好胜心强；思维敏捷，爱显示自己才华；对人常存戒心，有变动不定的敌意；过分抱负和雄心壮志，过重的工作要求，对工作成就不满足；常有时间紧迫感与匆忙感；习惯做艰苦紧张的工作；难以松弛，不耐烦；进行多种思维和动作，言语节奏快；运动、走路和吃饭的节奏很快，总是试图做两件以上的事情；他们着迷于数字，似乎对每件事情都以自己获益多少来衡量。

B型性格：与A型性格相对应的性格。他们从来不曾有时间上的紧迫感以及其他类似的不适感；认为没有必要表现或讨论自己的成就和业绩，除非环境要求如此，因此总是比较低调；他们会充分享受娱乐和休闲时光，而不是不惜一切代价表现自己的最佳业绩水平；他们不会因为充分放松而感到愧疚。

研究表明，A型人由于一系列紧张积累，极易导致心血管病，甚至可能随时发生心肌梗死。有统计表明，85%的心血管疾病，与A型行为有关。同样，有关研究也表明，A型性格与冠心病的发生密切相关。A型性格者冠心病发病率是B型性格的2倍。

在组织中，A型人和B型人，谁更容易成功呢？尽管A型人的工作十分勤奋，但B型人常常占据组织中的高层位置。最优秀的推销员经常是A型人，但高层管理人员往往是B型人。为什么？答案在于，A型人倾向放弃对质量的追求而仅仅追求数量，然而在组织中晋升常常授予那些睿智而并非匆忙、机敏而并非敌意、有创造性而并非仅有好胜心的人。

C型性格：后来，国际上有一些研究癌症与性格关系的科学家，把易患癌症的性格归为C型性格（与A型性格和B型性格相对应），被称为“癌症性格”。这类人内心冲突大，情绪压抑，抑制烦恼，委曲求全，逆来顺受，但内心却又极不服气。这类人常常给人不急不躁的印象，日常生活和工作中能与人保持表面和谐，但是其内心却悲观失望，矛盾而痛苦。如果这种矛盾情绪经常出现，就可能破坏人体免疫功能，导致癌症的发生。