不存在激励措施下的安全生产管理效果

企业员工满意度的大小对安全生产管理效果会产生一定的影响，当企业员工满意度的公式分别为如下三个式子时，员工满意度的平均水平会逐渐增加。

图4.4　不同满意度水平下的企业安全生产净收益图

表4.1　不同满意度水平下的企业安全生产净收益均值和方差

安全生产投资的作用，往往体现在对企业进行安全生产投资后的事故次数的影响上。在本书中，设定企业进行安全生产投资后的事故次数的公式为：

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表示企业进行安全生产投资后的预期事故次数，表示企业进行安全生产投资前的预期事故次数，表示安全生产硬件投资延迟增加率相对值，表示安全生产软件投资延增加率相对值。在式（4.18）中，分子中，和前面的权重0.6 和0.2 分别代表安全生产硬件投资和软件投资的作用发挥程度，和中运用了延迟函数，以反映安全生产硬件投资和软件投资产生作用的延迟性。INTEGER 是对相关值取整数的函数。

在式（4.1）—式（4.18）中，表示水平变量；表示速率变量；表示辅助变量。

当我们设定式（4.18）分子上的安全生产软件投资增加率相对值前的权重值0.2 保持不变。而前的权重值分别为0.3、0.6 和0.8 时，则企业安全生产净收益如图4.5所示。

图4.5　不同安全生产硬件投资权重水平下的企业安全生产净收益图

表4.2　不同安全生产硬件投资重要性权重水平下的企业安全生产净收益均值和方差