基于社会责任视角的安全生产管理结论与建议

通过上文的讨论分析，可以看出，中央政府、地方政府、煤矿企业和煤矿员工之间的四方理性博弈行为，对各博弈方的收益状况产生了影响，并导致相关监管和管理行为的效率不高。具体而言，从上述四方博弈模型分析中可得出结论及相关建议如下：

首先，在中央政府、地方政府、煤矿企业和煤矿员工四方博弈过程中，地方政府对煤炭企业的监管受到了企业预期损失的影响。当企业的安全生产预期损失较少时，其安全生产行为往往更容易受到政府的关注。因此，对于政府来说，必须打破思维惯性，加强对煤矿行业等平均预期安全损失较高的行业及煤矿行业中预期安全损失较高的企业的安全生产的监管。对于煤矿企业来说，当政府监管成本越高时，则表明政府的监管决心比较大，而且在发现问题时，收取的罚金也会较高。政府不监管的预期损失及监管的预期收益越高，表明政府监管的经济效益和社会效益越大，企业就越倾向于不违规。政府对煤矿企业等行业的监管往往具有上述特点，因此，可以认为，对大多数中小煤矿企业来说，有自发管理的动力，两者的共同作用，导致政府对煤矿的关注度比较低。

其次，在煤矿企业与员工的博弈过程中，企业需要努力降低管理成本，改进管理方法，要合理制定员工事故赔偿额标准，降低员工的遵守规章的难度，并适度提高对员工遵守规章行为的奖励力度。只有这样才能提高企业管理的效率，降低员工从事不安全生产行为的概率。另外，适当的宣传行为，有助于使员工明白企业安全生产管理的价值，对于减少员工的不安全生产行为来说是比较有效的。(www.xing528.com)

最后，对于煤矿员工和中央政府的博弈来说，中央政府的策略选择行为事实上符合逆向选择的特点，即中央政府更倾向于不采用低工资员工的举报；而对于政府制定的奖金标准而言，低奖金标准不能鼓励员工的举报行为，高奖金标准又会增加中央政府对举报内容的不信任程度。