基于社会责任视角的安全生产管理成果

本书从社会嵌入的视角考察安全生产管理问题，社会嵌入问题分析按照以下4 个层次展开：

（1）安全生产监管问题研究。对于企业而言，政府的安全生产监管行为构成了其进行安全生产的制度嵌入因素。良好的安全生产监管制度以及日常监管行为，会为企业安全生产管理提供良好的制度环境。当企业的安全生产管理行为受到奖惩制度的约束时，会做出有利于安全生产管理效果提升的选择。在安全生产监管过程中，企业员工有可能向政府安监部门举报企业的不当行为，政府安监部门需要对企业员工的举报行为高度重视。

（2）企业安全生产管理机制。企业进行安全生产管理的动力往往来源于多方主体博弈的结果，这种博弈可能是静态的，也可能是动态的。在安全生产管理过程中，多方主体的利益都受到了影响，但是具体的作用程度有多大，作用机制如何，可以通过系统动力学方法进行研究。

（3）从结构性嵌入角度来看，大型企业的安全生产行为对中小企业会有一定的引导作用，使得中小企业做出非理性选择。在本书中，将对这种非理性行为进行研究，进而探讨解决中小企业非理性行为问题的方法。

（4）企业安全生产管理效果评价方法。目前，对于安全生产管理效果的评价方法较少，但是，对企业安全生产管理效果的评价，有助于政府安监部门更有效地进行安全生产监管工作。在本书中，将运用层次分析法、综合评价法等方法探讨评价安全生产管理效果的有效方法。

本书前三个层次，分别侧重于构建企业安全生产的制度环境，安全生产管理的激励机制，大型企业安全生产管理的示范作用下中小企业的非理性行为以及对大型企业消极示范作用的规避。在最后一个层次中，将探讨企业安全生产管理效果评价方法，目前，关于企业安全生产管理效果的评价方法，多从事故发生率以及事故经济损失上来看，但评价方法的设计还不够合理，因为评价本身带有一定的主观性，所以在设计评价方法时运用模糊数学方法，是较为适当的。而安全生产管理效果问题本身是较为复杂且有多层次的，因此，对于层次分析法的运用有助于安全生产管理效果评价方法更全面和合理。(www.xing528.com)

本书的主要工作和创新包括以下几个方面，具体如图1.1所示。

图1.1　主要研究内容及其关系

将社会嵌入理论用于企业安全生产管理，主要原因是企业进行安全生产管理行为的主要目的在于消除不安全生产行为的负外部性，这种负外部性会对社会造成很大的消极影响，同时，不安全生产行为也会对企业的财务状况造成影响，这种影响主要分为2 个方面：（1）当企业发生生产事故时，可能会对企业正常的生产造成影响，例如停工损失等，从而会对企业的财务状况产生影响。（2）当企业发生生产事故时，政府安监部门会对企业进行处罚，对于受到生产事故影响的员工而言，需要给予相应的补偿，这些处罚性支出以及补偿性支出会对企业的利润以及财务状况造成影响。

本书的主要创新就在于将社会嵌入理论与安全生产管理研究较为妥善地结合起来。文化嵌入性和认知嵌入性对企业安全生产管理的影响，主要体现在对企业进行安全生产管理的动力以及员工进行安全生产行为的配合程度上，企业安全生产文化建设工作越好，或者社会整个安全生产文化环境越好，企业进行安全生产管理的自觉性就越强，而企业员工对安全生产的配合程度就越高。同样的，当企业被认知的程度越高时，企业可能会受到更多主体的关注，而受关注的力度也会越大。对于这些影响，在书中将予以适当的讨论。