在企业安全生产管理研究方面，国内外学者对企业员工、设备、材料以及作业环境等各个方面的安全生产投资以及企业员工的安全生产行为进行了研究，其中，安全生产投入是安全生产管理研究的重要内容。Dubois 等在基于参数估计的结构模型的分析框架下，设计了关于道德风险的激励合同以规避生产过程中的不确定性风险因素。Cheng 等探讨了企业生产活动中安全事故发生的原因和分布，运用数据库理论中分类与回归树的方法，提出了改善并加强安全实践培训项目的重要性。Chelius，Smith，Krueger 从不同角度进行过研究，得出基本一致的结论：由于存在道德风险会使事故赔偿增加，导致更高的事故率和诉讼案件，一方面，因为设立了事故赔偿标准，很多工人在工作中放松了对劳动风险的警惕性而导致事故伤害，所以用这种方法并没有减小事故的发生率；另一方面，一旦发生事故，工人可能为了获取更多赔偿而造假，或是过分强调自己受伤的严重程度。Viscusi 通过实证研究得出更进一步的结论：赔偿数额的增加会增加小事故的发生率，但是会减小死亡事故的发生率。叶涛锋等通过建立基于目标函数的系统模型，运用启发式方法求解基于安全问题的多阶段生产系统的最优解。
现有的关于安全生产投资效果的研究，较多侧重于分析投资对企业事故发生率以及事故损失的影响，较少综合考虑企业的安全生产管理的净收益，同时，也较少关注员工满意度对安全生产投资效果的影响。(www.xing528.com)
现有的关于安全生产投资效果的研究，较多侧重于分析投资对企业事故发生率以及事故损失的影响，较少综合考虑企业的安全生产管理的净收益，同时，也较少关注员工满意度对安全生产投资效果的影响。
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