教师招聘考试必做题解题思路分析

(一)作答流程

1.先读问题

(1)明确答题范围。例如:“结合新课改的相关知识……”“请从教学原则的角度分析……”。作答时,可通过列提纲的方式先将相关理论知识进行罗列。

(2)明确问题类型。问题类型总体分为两大类:①评析类。问法一般包括“评价”“评析”“怎么看”等字眼,作答时答案构成应包括“理论+解释+材料”。②对策类。问法一般包括“提出建议”“给出解决方法”“怎样改正”“给出具体措施”等字眼,作答时答案构成应包括“理论+实践”。

(3)明确问题数量及问题之间的关系。如果有两问,问题之间往往会有相互提示。例如:第一问要求“请运用德育原则分析材料中班主任的做法”,第二问要求“贯彻该原则的基本要求有哪些”,通过第二问可知,第一问答出一个德育原则即可。

2.再读材料

(1)带着问题和理论提纲精读材料,将理论要点与材料内容进行一一对照,找到对应点。

(2)根据材料中已对应的理论要点进行排序,排序时可遵循以下原则:

①在材料中可以直接体现的理论要点排在前面,引申得到的或不确定的理论要点排到后面。(www.xing528.com)

②概括性强的理论要点排在前面,细小零碎的要点排到后面。

③相似的理论要点可以合并,不同角度的理论要点分条排列。

(3)提炼材料的关键信息,对理论要点进行深入分析。

3.整合答案

按照“总—分—总”的答题框架分段、分条作答,要求条理清晰、结合材料。

(二)作答要求

理论准确;分条陈述;条理清晰;字迹工整。