自组织配置行为：数字信息资源配置

(1)自组织配置行为方式

数字信息资源配置系统是一个开放的、非平衡的复杂适应系统，在自组织力的作用下，数字信息资源配置状态自行演化、自我组织形成:为适应环境变化，配置主体将环境变化反馈到系统内部，通过改善和重新自组织，将数字信息资源进行合理分配、组织、规划与布局，形成相对均衡状态。根据自组织理论，数字信息资源配置是系统内部竞争与合作的协同发展过程。也就是说，内部矛盾引起的竞争和共同利益带来的合作是自组织配置的两种主要行为方式。

①竞争性配置

竞争是数字信息资源配置系统动态演化和数字信息资源优化配置最根本的动力，它有利于实现系统平衡，促使数字信息资源配置实现经济有效。数字信息资源配置系统的开放性本质及其价值交换的内生性功能决定了只要有不同的主体存在，竞争就不可能消除，新的配置状态必然产生。为了竞争取胜，各主体会竭力改善竞争条件和手段，提高自身生存与适应能力的同时，也避免了重复生产与盲目建设现象，提高信息资源配置经济效率。

②合作性配置

合作并不是有意识的契约安排，而是配置主体或子系统自发地、自动地根据刺激—反应模型形成相互联结关系。配置主体间的合作具有两个特征:一是结构性，即不同的数字信息资源或要素以非线性作用方式连接;二是条件性，即协同效应因信息要素和结构关系的不同而各异。在恰当的时机，合作有利于数字信息资源配置:通过资源的互补互利、信息人才的合理流动、信息技术设备的共享利用、信息生产与服务的分工协作，以最省力的方式实现数字信息资源有效配置和公平配置。同时，合作还能促使数字信息资源配置系统形成有序结构，维持数字信息资源配置系统动态平衡。(www.xing528.com)

(2)自组织配置行为模型

信息资源配置是数字信息资源配置系统的主要活动，数字信息资源配置状态可作为描述系统动态演化过程的宏观变量。用{Xi}=X1(t)，X2(t)，…Xi(t)，…Xn(t)表示政府信息资源、学术信息资源、图书馆信息资源等各种数字信息资源配置总量，整个数字信息资源配置系统可表示为:S=F({Xi}，{Ci}，f(t)，t)，其中为参数集，包括环境对系统的影响参数，配置主体之间竞争关系参数O以及合作关系参数I，f(t)为系统随机涨落函数，t表示时间。

假设ri为Xi的自然增长率，Ki为Xi在既定技术条件下的发展潜力，因此数字信息资源子系统i与信息环境间的关系可表示为:，子系统i和j间的竞争关系对i的影响可表示为:-Oi Xi Xj，子系统i和j间的合作关系对i的影响可表示为:Ii Xi Xj。

而子系统i的信息资源配置是系统自身发展、随机涨落以及环境、子系统间的竞争与合作等因素共同作用下的结果，因此可将数字信息资源配置子系统的自组织模型表达为: