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企业文化效力:黄河万家寨水利枢纽的宝贵精神财富

时间:2023-11-06 理论教育 版权反馈
【摘要】:随着社会主义市场经济的确立和完善,企业从经营管理体制,到经营方式发生了显著变化,人们的思想观念,价值观同样有了很大转变,但是,“万家寨人精神”所体现的人生观、价值观和对共产主义理想的不懈追求,依然作为企业的宝贵精神财富,激励和鼓舞着全体职工为发展我国的水电建设事业、为祖国的四化建设做出更大的贡献。艰苦创业精神是万家寨水利枢纽有限公司全体职工价值观重要组成部分。

企业文化效力:黄河万家寨水利枢纽的宝贵精神财富

“万家寨人精神”是万家寨水利枢纽有限公司职工远大理想、艰苦创业、无私奉献、科学求实、勇于改革、开拓创新精神的集中体现。在社会主义市场经济发展、完善的过程中,公司注意倡导、培育、提炼出具有鲜明时代特点和公司个性特点的企业精神,并将其不断弘扬光大,对激发本公司全体职工的光荣感和自豪感,增强企业的凝聚力和向心力,使全体职工发奋图强,力争建设第一流的现代企业,具有重要意义。

公司从建立至今8年间,为造福晋蒙5000万人民,筑起了“生命工程”的高坝,为荒土高源镶嵌了一颗璀璨明珠。为祖国的水电建设事业立下了战功。在长期的生产实践中,公司把培育、提炼、弘扬企业精神作为企业文化建设的一项重要内容来抓,作为加强企业精神文明建设、培养“四有”职工队伍的一件根本大事来抓,在继承革命传统,借鉴外地、外单位先进经验的基础上逐步形成了具有本企业特点的、为广大职工所认同并恪守的企业精神——“万家寨人精神”。

随着社会主义市场经济的确立和完善,企业从经营管理体制,到经营方式发生了显著变化,人们的思想观念,价值观同样有了很大转变,但是,“万家寨人精神”所体现的人生观、价值观和对共产主义理想的不懈追求,依然作为企业的宝贵精神财富,激励和鼓舞着全体职工为发展我国的水电建设事业、为祖国的四化建设做出更大的贡献。

艰苦创业精神是万家寨水利枢纽有限公司全体职工价值观重要组成部分。以这种文化磁力对全体职工形成一种内在的号召力,引导全体职工把个人的目标和理想系在同一目标和信念上,朝着一个共同的方向努力。这一目标就是以一流的质量、一流的速度建设出一流的万家寨水利枢纽工程。

万家寨,千古蛮荒之地。1992年2月初,正值农历新春佳节,水利部组建的筹备小组的6名干部,来到了万家寨的偏僻的荒地上,勘察了自然情况。同年3月进驻了20余名技术人员,登上了位于峡谷左岸的山寨,拉开了建设万家寨枢纽的序幕,开始了艰苦创业的生涯。

当时筹建人员到达山上时,房无一间,路无一尺,树无一棵,满目荒凉。数九寒冬,滴水成冰,野性的狂风刮起沙尘,遮天蔽日,大家都住在自己临时挖的窑洞,一间2m宽、6m长、1.7m高的窑洞住9个人,睡的是地下通铺,用一块棉被或棉褥挂在洞门挡风卸寒。没有月亮的夜晚,几只饿狼光临了这座从无人烟的山头,似乎感到了人的气息,火的温暖。幽蓝色闪着萤光的眼睛,阵阵撕心裂肺的嚎叫,人和狼相持着,天亮了这群畜牲才悻悻离去……。

按常规4个月的高寒季节,人们根本无法施工。而我们的建设者却以惊人的毅力在冰冻三尺的严冬中凿洞劈山。为了开通右岸公路,工人们悬挂在七八十米高的山崖上凿洞开山。每敲一下凿钉,手背上的鲜血就从冻成龟裂似的缝隙中流淌出来,每敲一下凿钉,新血又沾旧血痕,许多征战了几十年的水电老工人,都在此地此时流下泪。尽管如此,钉锤声一直在峡谷中彻夜回荡……。

山上没有水,几个人结上伴往返6kg、爬150多米的山坡到黄河里挑水或喝窑水;没有柴,就地挖些草根点火取暖;没有食堂就用三块石头垒成土灶,拿来水桶当作锅,自己煮面条。有时面条未熟,一阵狂风吹来,同志们只能“半碗面条半碗沙”充饥了。

2年并为1年的前期准备工作,工期很紧、任务很重。刚刚组建的万家寨工程建设管理局全力以赴分别组织设计、监理、施工单位拼抢“三通一平”,“四大系统”准备工程。当时工地现场点多,战线长,往返最长的约50km路。有的同志一天只能吃一餐饭,就是这一餐饭,往往还是在村子里老乡家里啃几个土豆就往回返;记得从北京来的水利部建设司十多名干部,包括司局领导,进驻万家寨工地连住两三个月的窑洞,连吃两三个月的西红柿酱拌面条,一日三餐,餐餐如此;有些同志忙得顾不上吃饭,经常忍饥工作,有的累得胃出血

为了保证工程的技术服务和质量,设计人员深入施工现场,24小时全天候的技术服务,监理工程师三班倒监督质量,重点部分实行旁站,他们常常一天一餐饭,有时只能啃冰馒头。在寒冷的夜晚用“冰淇淋”馒头冲饥,这是他们最好的美餐。

在“万家寨人精神”鼓舞下,“万家寨人”为工程而奋斗,使万家寨水利枢纽工程呈现一年一个新台阶,一年一个新面貌,整个工程的进度计划按期实现,工程质量和投资的控制达到优良水平。

正是这种“万家寨人精神”,公司物质文明和精神文明双丰收。近几年来,公司先后获得了23 项先进集体(个人)称号的奖励:

1995年被山西省总工会授予“职业道德建设先进单位”

1997年被山西省总工会授予“文明职工之家”

1997年被太原市授予“安全文明模范小区”

1998年被太原市授予“精神文明先进单位”

1998年被太原市授予“安全文明小区”

1998年被内蒙古自治区准格尔旗授予“文明职工之家”

1999年被山西省直工委授予“先进基层党组织”(www.xing528.com)

1999年被山西省劳动竞赛委员会授予“山西省五一劳动奖章”

1999年被水利部授予“水土保持生态建设先进单位”

1999年黄万公司张毓成同志被授予“山西省优秀党员”

1999年张毓成、方源同志被授予“山西省直机关优秀党员”

1999年滕玉军同志被授予“山西省跨世纪杰出青年”

1999年滕玉军同志被授予“全国水利系统水电先进个人”

1999年尚泽宇同志被授予“山西省直属机关跨世纪杰出青年”

2000年被水利部授予“黄河调水先进单位”

2000年被全国绿化委员会授予“全国绿化400 强单位”

2000年公司机关团委被山西省直团工委授予“先进共青团组织”

2000年山西省直属机关授予公司团干张冰雪同志为“优秀团干部”

2000年山西省直属机关授予公司团员庞廷峡同志为“优秀团员”

2001年山西省直属机关授予黄万公司党委“先进基层党组织”

2001年山西省直属机关授予张耀甫同志“优秀共产党员”称号

2001年山西省直属机关授予隋立同志“优秀党务工作者”称号

2001年山西省直属机关授予李宝达同志“党风廉政建设先进个人”称号

2001年被水利部授予“全国水土保持先进单位”称号

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