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学生心理需求的尊重-探索现代班级教育与管理

时间:2023-11-05 理论教育 版权反馈
【摘要】:(一)满足学生安全感的需要安全的学校环境对学生安全感的形成至关重要。这里所说的“安全”一方面指的是物理环境的安全,学校要保证孩子在学校中不受到伤害;另一方面指的是学生心理感受到的安全,即学生的安全感。在课堂教学中,如果教师采用粗鲁的惩罚措施,并在学生的学习成绩上施加压力,会导致很多学生在生理与心理层面失去安全感。

学生心理需求的尊重-探索现代班级教育与管理

根据马斯洛需求层次理论,人类的需求从低到高依次是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。

积极的班级教学环境可以有效地减少学生的偏差行为。对于一些班级教学管理问题,不仅与教师是否能够营造良好的教学环境有密切关联,而且与教师是否尊重学生的心理需求有着密切联系。从心理学角度看,包括偏差行为在内的所有学生行为,都会受到其内在需求的驱动,是学生为了满足某一需求而出现的结果。因此,对于当前教学环境满足学生心理需求的情况,应进行合理的调查与分析,以尊重学生的心理与学习需求为前提,营造良好的教学环境。另外,教师应注重教学氛围的积极性,使学生的心理需求得到满足。

(一)满足学生安全感的需要

安全的学校环境对学生安全感的形成至关重要。这里所说的“安全”一方面指的是物理环境的安全,学校要保证孩子在学校中不受到伤害;另一方面指的是学生心理感受到的安全,即学生的安全感。这种形式的安全同样重要,但往往容易被大家忽略。在课堂教学中,如果教师采用粗鲁的惩罚措施,并在学生的学习成绩上施加压力,会导致很多学生在生理与心理层面失去安全感。这种情绪将会阻碍学生的积极行动。长期以来,不利于学生健康人格的形成,还会影响人的思维、记忆、行为等生理机能。

任何人都不可能不犯错,尤其是还在成长中的学生。从某种意义上来讲,学生就是在不断地犯错、纠错中成熟起来的。因此,教师对于学生的错误要有理解和宽容的态度,如果班主任老师能以“促进学生发展”的积极心态来对待犯错的学生,想办法帮助他们认识错误、改正错误,形成一种积极向上的班级氛围,将会促进班级学生的健康成长,提高班级教学管理效能。

(二)满足学生归属感的需要

作为一个社会人,每个个体都渴望自己归属于一个或者多个群体,比如,学校、家庭、活动小组或某个非正式群体。这样大家可以从中得到帮助,消除孤独感,集体的归属感很大程度上满足了学生成长中个体情感和爱的需要。因此,在班级教学管理中,教师可以通过组织一些集体活动,有效地提高学生的自尊、适应力和其他健康品质。教师应该要无条件地接纳每个学生,即便是待进生或者犯错误的学生,也应该受到教师和群体的接纳。否则,剥夺学生参加群体内活动的权利,本质上则是使学生被他所在的群体拒绝,即剥夺了学生的归属需要。这种行为的后果可能是非常严重的,不仅不利于班级教学管理的团结,还容易将学生推向有危害社会性质的非正式群体。(www.xing528.com)

(三)满足学生的社交需求

在人的成长与发展的过程中,离不开人际交往。随着个体思想水平、文化修养的不断提高,人际交往能力会有相应的加强,培养学生的人际交往能力,不仅是教育工作者的重要职责,还是素质教育提出的要求。因此,教师应在引导中使学生建立良好的人际关系,进而使师生之间、生生之间能够相互体谅、相互扶持、共同进步、共同发展。

人的生活离不开一定的社会群体,通过不断交往,才能达成学习、工作、其他社会活动的任务。人际关系的好与坏,不仅影响着集体的形成与巩固,而且影响着个体的全面发展。很多学生都希望进行自我管理,并且获得与教师共同管理班级的权利。因此,教师可以与学生共同制定班级制度,或为学生提供更多选择,或通过教学活动,学生对自由与权利的需求得到满足。与此同时,这种方式也提高了学生与人交往的能力,可以满足学生的社交需求。

(四)满足学生的自我实现需求

在教学过程中,教师应注意尊重学生的学习风格,认识学生的长处,发挥学生的自身所长。这是因为每位学生的能力是有限的,他们的能力表现也存在差异。身为教师不应该用一种模式和既定的要求去要求每一个学生,而要用多维度的、全面的、发展的眼光来评价学生。同时,教师应该充分地认识到学生有被认可能力的需要,应该想办法让学生充分发挥自己的长处。对于学生在某些方面的能力不足,教师应抱着宽容和理解的心态,并教会学生正确地对待,强调学生进行自我比较,使学生看到自己的优点和取得的进步,帮助学生建立自信心,满足学生的自我实现需求,使他们在学习和生活中处于最佳状态。

此外,班主任应尽可能多地赏识学生。英国首相丘吉尔(Winston Leonard Spencer Churchill)曾说过:“你想让他成为什么样的人就朝着那个方向去赞扬他吧。”学生取得进步的主要动力是取得成年人的满意。如果成年人一直不表示满意,学生还会继续努力吗?如果对学生每一点值得肯定的东西都非常欣赏、善于夸奖,在必要的时候都给予鼓励,又能用适宜的方法树立榜样,学生肯定会发展得越来越好。试想:上司夸你做事认真后,下次做事还能马虎吗?所以,我们要学会尽可能多地运用欣赏、夸奖、鼓励、榜样等正面教育方法。具体要做到:把学生夸给同学,把学生夸给家长。在平时工作中,要善于挖掘学生的亮点,比如,学生有美术特长,如果不加表扬反而说:“画画能有什么出息,看看你的数学成绩吧,真丢人!”那这个学生不光数学不会提升,恐怕连画画也不会了。只看到学生的缺点而看不到其优点,一定会给学生带来重重打击。反之,则会收到意想不到的教育效果。

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