1.提问法
提问法是最基本的教学反思法。比如,在设计教学方案时,可提出一系列问题:学生具备哪些与本课有关的生活经验?新旧知识之间如何进行巧妙的衔接?学生理解不了该知识点时,该如何进行点拨?这堂课的教学是否出现值得肯定的亮点?为什么备课中的设计与实际教学存在这么大的差距?这堂课最大的失误在哪里?下次怎样避免写错字后的尴尬场面?我为什么会武断地认定某学生不认真听讲?为什么某学生不赞同我的观点?
2.行动法
行动本身也是反思的延伸,甚至就是反思的重要组成部分。假设对某一教学理念存在异议,教师就可以搜集相关的资料,提出相应的假设,制订行动方案,并付诸实践。等实践结果出来之后,无论最初的判断是否正确,教师都能从这一行动中得到很多的收益。根据这种收益,教师可以从自身的教学实际出发,进一步调整、完善教学方案,不断积累实践经验,最终撰写成研究报告。在这个过程中,教师的教学能力必将得到显著的提高。
3.诊断法
教学是一门遗憾的艺术,每一堂课都会存在一些瑕疵。教师进行教学反思时,可以将这堂课当做一个病人,采用诊断的方法,找出这堂课存在的病症,据此采取相应的对策,予以彻底解决。这其实就是一种对症下药的思维方式。既然有病症,就需要开药方。诊断越精准,药方越对症。这种教学反思重在运用一种“找茬”“挑毛病”的思路去分析课堂教学,不仅有助于解决课堂教学中存在的实际问题,还能提升教师解决实际问题的能力。
4.对话法
对话是课堂教学中的常见现象,既包括师师对话、师生对话,也包括生生对话。师师对话,一般是指教师与同事之间的学术交流,既可以是正规、严肃的学术交流,也可以是非正规、非严肃的学术交流。师生对话,是指教师提问、学生反馈或学生提问、教师回答的对话方式。教师有计划地实施的师生对话活动,无论是对学生群体的思维优化,还是对学生个体的思维优化,都是显而易见的。至于生生对话,也能激发教师的各种教学反思。
5.案例法
很多教师的教学反思是围绕教学案例展开的。究其原因,主要是教学案例相对完整,便于教师进行全面的分析。这些教学案例可以是教师自己的或同事的,也可以是学校提供的,或是教师在书籍、报纸、期刊、网络上搜集的。世上并没有绝对完美的教学案例,所谓优劣往往是相对而言的。教师在对教学案例进行教学反思时,一定要客观,切实做到合情合理。教学反思的重点可以是教师的教学理论、教学理念、教学策略,也可以是学生的智力因素与非智力因素。
6.观摩法(www.xing528.com)
教师应当充分利用各种机会,多观摩其他教师的课,从中感悟优质课堂的特色和低质课堂的通病。在观摩中,可以将自己的教学思路与上课者的进行方方面面的对比。既可以总结观摩课的成功经验,也可以吸取观摩课的失败教训。对于一些感觉含糊或思路混乱之处,可以在课后与上课者进行交流,弄清到底是自己的理解上的原因还是上课者的设计上的原因。如果对上课者有一些合理化建议,不妨在充分肯定的基础上,礼貌而又委婉地指出。
7.记录法
一堂课结束后,教师应当迅速冷静下来,客观分析教学中存在的毛病。要从宏观上的教学理念、中观上的教学板块和微观上的教学细节进行深刻的剖析,肯定优点,找准缺点,拿出对策,付诸实施。在这个过程中,不能仅停留于心中的想法,而应动手记录下来。可以选择最核心的、自己感受最深的语句,记录在本子上。不用考虑遣词造句的规范性,重在对真实感受进行精准的还原。除了对本堂课的评判之外,还要明确写出对今后教学的建议。
8.质疑法
教学反思不同于一般意义上的思考,它要求教师善于借助发散思维、创造思维,寻找课堂教学的弊端。即使是领导、同事和学生异口同声赞许的课,也会存在许多不足之处。应当用合理的质疑态度来审视自己的教学,反复推敲、反复琢磨,力争寻找到自身教学的最大漏洞,并及时予以弥补。即使是比较成功的教学亮点,也不妨分析一下成功的原因:究竟是学生的原因,还是教师的原因?下一次遇到类似情景,还采取这种教学方式吗?
9.对比法
对比法是一种非常实用的教学反思法。通过对比,很容易得出明确的结论。对比法运用得当,可以清晰地揭示事物之间在表象和本质上的异同点。至于对比的内容,就非常多了。比如,自己这堂课和以前的某一堂课、自己的课与同事的课、不同的同事的课进行对比,不同年级、不同班级、不同学科的课进行对比,同一堂课上教师与学生进行对比、学优生与学差生进行对比,不同课型之间进行对比,公开课与常规课进行对比等。
10.归纳法
教学反思有散乱与完整之别。最初,教师进行的教学反思是散乱的。等到训练有素了,教学反思就逐渐趋于完整了。要想达到后一种境界,就要学会采用归纳法来进行教学反思。所谓举一反三、闻一知十,同样的道理,教师在教学反思中一旦获得某种启迪,就要善于由此及彼、由表及里地进行推演,善于进行必要的归纳。这是一个加深理解的过程,也是一个不断升华的过程。这就要求教师具备较强的逻辑思维能力,既善于条分缕析,又善于收网扎袋。
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