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茫溪流韵:井研教师培训实录-深入探索

时间:2023-11-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:同事称我为“80后”校长,言语间既有鼓励也有担忧。身为“80后”校长,我希望我的个性特质、思维方式,给学校注入新鲜特别的活力,给校园带来一些温暖而积极的改变。我感受到:“80后”特别喜欢倾听“自己的声音”。有人说,“80后”是“卡住的一代”,既不敢完全冲破体制,又想在体制内有所作为。我认为,矛盾的代际特征不仅不能证明我们是“垮掉的一代”,反而会成为推动“80后”担负民族重任的重要动力。

茫溪流韵:井研教师培训实录-深入探索

四川省井研县纯复学校 潘富胜

我出生于1980年,1999年参加工作,2017年8月被任命为一所新九年制学校的校长。同事称我为“80后”校长,言语间既有鼓励也有担忧。身为“80后”校长,我希望我的个性特质、思维方式,给学校注入新鲜特别的活力,给校园带来一些温暖而积极的改变。

一、发出自己的声音

担任校长后,我不断问自己:我要办什么样的学校?培养什么样的人?师生应该过怎样的教育生活?为了找到答案,明晰了学校发展的优势、劣势、机遇和挑战;我喜欢用开放、直接、坦诚的方式,集思广益,凝聚价值共识。我们最终确定,通过总结办学思想、绘制教师发展蓝图、制定课程开发实施行动计划、规划与设计新村儿童生活、完善学校组织建设五个项目,引领学校走上文化发展之路。

我感受到:“80后”特别喜欢倾听“自己的声音”。在学校管理中,我也特别在意学校的自主发展能力建设,我希望学校是有个性、有活力、不可替代的,希望学校能找到一条适合自己的发展与改革的道路。这就意味着,被“外面的声音”“领导的声音”“流行的声音”环绕时,我还要听到“自己的声音”和“规律的声音”。有好心的长者劝诫我们:干活不由东,累死也无功。我感谢他们善意的提醒,但并不认同这样的观点。在促进学校发展的过程中,我们怀抱初心,直面困境与挑战,勇往直前

二、追求完整的教育生活

无论是校长还是教师,都不应把自己全部的时间和精力“奉献”给学校和学生。我们不可能要求自己公开课、教科研、信息技术样样精通;我们也需要照顾家庭,锻炼身体,有自己的爱好。我们必须首先在生活中成为一个正常、完整的人,才可能成为一个优秀、高尚的教育人。

同样,学生也应过上完整的学校生活。我们提出“培养幸福儿童”的育人目标。我希望孩子们成为健壮、善良、勤劳、快乐、智慧的“幸福儿童”。身体健壮、心地善良是幸福的基础,勤劳、快乐、智慧是幸福的保证。

三、以“温柔的坚持”润泽教师(www.xing528.com)

任职初期,我曾一厢情愿、单刀直入地组织过几次教师培训。在经历几次碰壁后,我不断反思培训不受欢迎的原因,调试工作方法,后来发现,“温柔的坚持”竟是一种屡试不爽的好办法。“温柔的坚持”不仅是在妥协中求发展,更是在等待中盼成长。

明确学校文化建设和育人目标后,怎样将办学理念转化为教师的理念与行动?我“劝”教师读书。我坚信读书创造幸福,但也深知教师如果被强迫读书,必然不幸福。如果教师觉得学术书籍高深,我们就向教师推荐教育随笔;如果教师没时间读完整本书,我们就鼓励教师先从经典文章读起。我持续不断地尝试各种教师可接受的方式,引导教师读书。这种任务驱动式的荐文荐书,效果特别好。我尝到了“温柔的坚持”的甜头,明白了多用可亲、可接受的方式开展工作会事半功倍。

四、以欣赏的态度激励教师

校长不是校园里的“巡警”,不能把主要精力放在查找问题上,即使面对问题,也不能简单地批评责备有关教职工。相反,校长要带着欣赏的态度看待人、事、物,这样,可以激发教职工的工作热情,使他们更多地体验职业幸福。教职工如果能在工作中找到幸福感,就能够获得最大的职业驱动力。

在听课方面,我倾向于寻找教师的亮点,引导教师打造有自己特色的幸福课堂。作为校长,我不主张“推门听课”,反对任何干扰正常教学秩序的检查,反对“指手画脚”式的交流点评。我更愿意采用预约的方式听课,允许教师准备,允许教师“拖延”,允许教师上不好再上。听完课后,我常对教师说:“我不教这门学科,你才是这门学科的专家。我只能从旁观者的角度,谈谈我的直观感受和不成熟的建议,很可能我说的不对,希望我们能共同探讨。”我要求自己每次听完课后,都尽量寻找某一个亮点,写一篇博文,逐渐写成一个幸福课堂系列。我写过“璞玉般的幸福课堂”“叽叽喳喳的幸福课堂”“关注细节的幸福课堂”“诉说幸福的音乐教室”“真情反思的幸福课堂”等观课博文。我与上课教师分享这些博文,希望通过文字,真诚地记录下我们独特的教育心路历程。教师也用坦诚的交流和慢慢的改进作为对我的回馈。

五、将平等民主的意识渗透到师生心中

在校园中,无论校长、中层,还是一线教师、学生,都是平等的,我们虽然角色分工不同,但人格是平等的。校园里的每一个人都可以参与学校管理,推动学校发展。学校有宽松的议事氛围。一线教师可以参与行政会,学生可以贡献自己的金点子。民主课堂更是理想校园的重要标志。我校大部分学生是外来务工人员子女,如何看待外来务工人员子女的教育问题是学校应该直面的首要问题。在履职的一年中,我努力把平等、民主的意识传播到每位教师的心里,要求教师平等对待每一个学生。

有人说,“80后”是“卡住的一代”,既不敢完全冲破体制,又想在体制内有所作为。一方面,“80后”会服从、妥协、执行;另一方面,“80后”又会不由自主地怀疑、批判、建设。我认为,矛盾的代际特征不仅不能证明我们是“垮掉的一代”,反而会成为推动“80后”担负民族重任的重要动力。因为,矛盾中蕴含着可能性,而教育正是一份成就可能性的事业。

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