每个人的成长需要多方面的条件，其中最重要的是“认识自己”。这是为什么呢？
首先是好奇，每个人都想知道自己的大脑、心灵和感觉运作的方式——
“我为什么会这样思考问题？”
“我为什么会有这样的想法，而其他人可能会有另外的感受？”
“为什么同一件事，我朋友的反应是生气，而我的反应却是沮丧？”
其次是实用，我们的生活中穿插着各种各样的痛苦——病痛、期望落空、各种烦心事，这些都会让我们感到痛苦和烦恼。面对这些痛苦，我们最常见的反应是抱怨——
“如果我的身体更舒服一点……”
“如果学生能更听话……”
“如果上下班不堵车……”
“如果大家都能够意识到我真正的才华和魅力……”
想象了各种可能性的反转之后，可能会想——“那我就会得到真正的快乐”。
当我们对自己有了一些了解后，我们会发现，尽管有些外在的事情着实令人心烦，但实际上许多痛苦是我们自己制造的。
“如果我的腰不疼……”→“如果不是我逞能，在背部受伤的情况下搬那个沉重的大箱子……”
“如果学生能更听话……”→“如果我的要求更科学合理……”
“如果上下班不堵车……”→“如果我上班能提前十分钟……”
“如果人们都能够意识到我真正的才华和魅力……”→“如果我不是那么在意别人的认可……”
——那么这些痛苦就可以从生活中消失。
到底是我的个性中的什么让我失去了耐心，让我对学生、自己、朋友甚至时间如此苛刻，让我自己陷入麻烦？为什么我的性格类型让我如此在意他人的认可？
今天我们就来认识一下自己，看看我们的内在动机和外在行为是否一致。
刚才已经让大家做了一份量表，每个人对自己所属的类型应该已经有了一个初步的判断。接下来的讲解，期待能对大家有一点点的作用：
1.帮助我们认识自己的性格特征，让我们更轻松地生活。
2.让我们对自己的同事、家人、学生、朋友有更多了解；了解了各种人格类型。我们可以从他人的角度来理解他人，而不是从自己的角度看问题。
3.让我们去挖掘不同性格所拥有的潜能，这些潜能包括了爱的能力、感受他人的能力以及先知先觉的能力。
一、九型人格的解读
九型人格揭示的是内心最深层的价值观，而九芒星图是我们认识和学习九型性格的基本图形。
圆圈：代表你有一切所需要的资源去达到性格的整合。也有的人认为其含义是指这个世界上没有完全相同的两个人。
三角形：表示先天的遗传，后天的培育，自己的创造。
六边形：六六无穷，变幻是永恒的。
数字：性格类型。不同的数字代表不同的性格，每种性格都有其典型特征。
图5-4 九型人格图
九型人格简单描述
表5-1 九型人格描述
★大家再来看看九种性格的典型代表，这些代表人物不仅内在特征具有代表性，甚至外貌、眼神、衣着等也极具代表性。
2号：雷锋（把有限的生命融入无限地为人民服务中去）；
3号：刘德华（车到山前必有路，办法总比困难多）；
4号：张国荣（有谁共鸣）；
5号：孔子（朝闻道，夕死可矣）；
6号：曹操（宁可我负天下人，莫教天下人负我）；
7号：迪斯尼（这个世界因快乐而美好）；
8号：李云龙（敢于亮剑）；
9号：老子（无为而治）。
九型解析——开始自我寻找之旅
以下关于九型人格的讲解中，每一型都会从性格特征、性格形成、基本特性、适合或不适合的工作环境、常用语、交往之道等几个方面详解，鉴于篇幅所限，本文仅出示少数内容。以下九种类型的性格特征我都将用《疯狂动物城》中的角色来引出各型人不同的应对方式。
1.完美型（挑错专家，改革者）。
（1）性格特征。
《疯狂动物城》之1号，完美型：队列整齐、动作标准的仓鼠团队。
整部电影中仓鼠的镜头虽然不多，但是仅有的几个镜头步伐标准、队列整齐，体现出1号完美型的元素特点。
（2）常用词汇：
对/错 应该/不应该 好/不好
必须/否则 一定要/不可以
肯定是/不可能 原则 立场 规则 制度
流程 规定 标准 规范
（3）适合的工作环境：井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境。例如，教学、会计、法学家、研究者等。
不适合的工作环境：混乱的环境，基本前提及规则经常改变的环境，评判基于感情更甚于标准作业程序的环境。
2.助人型（活雷锋）。
（1）性格特征。
《疯狂动物城》之2号，助人型：亲和热情、充满爱心的前台招待猎豹。
作为动物大都会警察局里最具魅力的豹警官，只爱两件事物：超级明星瞪羚和甜甜圈。在接待桌前，它总是亲和热情，对每个人报以热情的微笑，需要所有人都喜欢。
（2）常用词汇：
爱/被爱 感受到 他人舒服/不舒服
帮助别人 好不好 行不行 可以不可以 你的感受如何 你说吧
（3）适合的工作环境：与人接触的环境，例如治疗师、销售业、健康中心、服务业。
不适合的工作环境：不与人接触的环境，例如会计师、森林看守员、科学研究。
3.成就型（工作狂、大忙人、公关高手）。
（1）性格特征
《疯狂动物城》之3号，成就型：八面玲珑、精明干练的狐狸尼克。
电影中的尼克是一只在动物城里以坑蒙拐骗为生的狐狸，儿时受到偏见的伤害，放弃了自己的理想。被朱迪设下圈套，被迫与她合作查案，而卷入意想不到的阴谋。他是个具有商业头脑的“投机”商人，善于“表演”，灵活变通，左右逢源。
（2）常用词汇：
目标 目的 成果 价值 意义 抓紧/浪费时间
做事情 行动 赞扬 认同 能力 水平
第一 最好 竞争 面子 形象
（3）适合的工作环境：快步调，具竞争性，可以成为出色的经理、销售人员，更喜欢具有发展空间的高层职位或政治家。总之，其结果是努力及成功会受奖励的环境。
不适合的工作环境：声望低落，等待他人下决定，极易迷失于人群中的环境。
4.自我型（悲情浪漫者）。
（1）性格特征。
《疯狂动物城》之4号，独特型：人气旺盛、具有赤子之心的夏奇羊（瞪羚）。
动物城中全民追捧的人气天后，一个心怀动物城政治环境的超级偶像。
（2）常用词汇：
浪漫 感觉 心情 品味 独自 独特
与众不同 创意 约束 我认为 我觉得……
（3）适合的工作环境：机会自然显露；充满情感的不凡环境。
不适合的工作环境：官僚制度，组装线，例行公事。
5.思想型 （观察者）。
（1）性格特征。
《疯狂动物城》之5号，探索型：不修边幅、智力超群的亚克斯（牦牛）。
动物城里自然主义者俱乐部的店长，一头遮眼的长期不洗的苍蝇环绕的长毛。拥有很好的记忆力，却不自知。神秘高深的人物，但从外表上你看不出，就像少林寺门前的“扫地僧”。
（2）常用词汇：
知识 分析 判断 研究一下
收集 信息 数据 逻辑 思考
安静 探索 冷静 理智
（3）适合的工作环境：象牙塔；关闭的门后（自由职业者）；在人际要求、规则或限制极少的任何环境中。
不适合的工作环境：积极、快节奏、人际互动密集而感情外露的环境，既需要表达强烈感情，又没有时间供其思考。
6.忠诚型 （安全型，怀疑者）。
（1）性格特征。
《疯狂动物城》6号，安全型：谨小慎微、安全第一的朱迪父母。(www.xing528.com)
朱迪的父亲，一个生活在兔子洞，专门种植胡萝卜的农夫。同朱迪的母亲一样，他也非常担心女儿搬到动物大都会，那里是一些不值得信任的哺乳动物（特别是狐狸）的居住地。他在朱迪出发前反复叮嘱，总是有太多的担心和怀疑，并提出了很多预防措施确保安全，当被乐观的朱迪拒绝了。
6号怀疑者：《疯狂动物城》之先发制人、心狠手辣的大先生。
一只北极鼩，动物城里的黑帮老大。没有人胆敢抗拒他，因为领教过大先生冰窖的人都已经不在这世界上。他的行为是“进攻是最好的防守”，“宁教我负天下人，休叫天下人负我”的最好诠释。
（2）常用词汇：
万一 我担心 恐惧 别人怎么看我 出人头地 证明我能力
有什么问题 可靠 风险 不可收拾 不一定 不确定 遗漏 稳定 周全 全面 怀疑 相信 信任 忠诚 认证
（3）适合的工作环境：等级分明，权利、责任和问题都一清二楚。
不适合的工作环境：具有强大压力，需要在毫无准备的情况下，现场决策的工作。
7.活跃型（享乐者，自恋狂）。
（1）性格特征。
《疯狂动物城》之7号，活跃型：充满梦想、激情活跃的朱迪（兔子）。
通过自己的奋斗，成为现代动物都市的第一个兔子警官。警察局的同僚总是瞧不起她，为了证明自己，她从野牛警察局长手中抢到了一个失踪案，凭借过人胆识发现了案件背后的阴谋，然后迫使狐狸尼克与自己踏上了冒险旅程。她活泼开朗，喜气幽默、思维敏捷，敢于冒险。
（2）常用词汇：
好玩 新鲜 很闷 不好玩 兴趣 喜欢 变化 约束 开心 简单 好奇
（5）适合的工作环境：创意，弹性，随性，互动，喜欢扮演“顾问”的角色；身为团队中独立的一分子，但不需要负担行动和建立方针的责任。
不适合的工作环境：官僚主义组织，例行公事、紧张、有正式表现评估的环境。
8.领袖型 （指导者、控制、霸道）。
（1）性格特征。
《疯狂动物城》之8号，权力型：脾气暴躁、愤怒直接的警察局局长水牛。
他是警察局一把手，脾气暴躁、强硬直接、伸张正义、敢作敢为、虎穴担纲、独立坚强，爱憎分明、真实直接，豪爽义气、铁骨铮铮。
（2）常用词汇：
公平 公正 正义 掌握 控制 带领 魄力 远大目标 战略
计划 直截了当 果断 先行动 就这样定了 气势 气魄 领导 真实 保护
（3）适合的工作环境：高危险性，密集投入，精力旺盛，冲击强烈的环境。
不适合的工作环境：平静，严格，正式，受规则或传统束缚的环境。
（1）性格特征。
《疯狂动物城》之9号，和谐型：慢条斯理、平和友善的树懒先生。
名叫“闪电”的树懒先生，是动物车辆管理局的公务员，说话时吐个字恨不得休息5分钟，连笑起来也像是放了慢镜头。看他做任何一件事情，都像是慢动作回放，分分钟考验你的耐心，曾经把朱迪警官急得直撞墙，是慢动作分解大师。他十分淡定，平和友善、宽容随和、顺其自然、优哉游哉，难以说不、慢条斯理，愤怒冻结、目标流失，重点模糊、自我遗忘，自满怠惰。
（2）常用词汇：
随便 都可以 我无所谓 你说好了 你拿主意 还是你说了算
（3）适合的工作环境：稳定，一切都在预料之中，责任说明清楚，彼此支持而冲突不大的环境。
不适合的工作环境：独裁，压力沉重，人际关系不多的环境。
二、每种性格的提升
第一型——完美型
尽量避免过于详细。
减少经常说“应该”或“不应该”。
避免有声或无声的批评。
不要太执着。
表现热情点。
切记：你要知道世界不是非黑即白，还有灰色地带！
第二型——助人型
用单独的时间反思自己的需要。
尝试表达你真正的意思，不要讨好对方。
如有需要，请说出口。
给别人解决自己问题的空间。
切记：你要将对别人的爱转向自己，关注自己的感受！
第三型——成就型
多点温柔。
留意双方的感受。
避免压迫别人。
不要目的性过强。
多点倾听别人。
切记：你要明白内在的成长比外在的成功更重要！
第四型——艺术家【感觉型】
告诉别人你的感觉，而不要别人来猜。
讨论时要提防自己陷入情绪化的反应。
多点理智。
不要过于沉溺过去。
控制自己的情绪。
切记：你要明白陷在自己的情绪里解决不了任何问题！
第五型——思想家
让朋友知道，你不擅长马上表达自己的内在感受。
当你需要思考时请告知别人。
多点感性，多点响应别人的话。
尽量避免过于太详细。
切记：你要尽快地把“想”变成“行动”，多一些感性的力量！
第六型——忠诚型
不要有投射的倾向。
决定后请踏实向前。
多点正面思想。
不要过于担心。
控制自己的负面字眼。
切记：你要放下多余的担心和恐惧，拿出自己的力量！
第七型——快乐【活泼】型
不要忘记每次交谈的目的。
集中思考。
多点倾听。
尽量避免过于太空泛。
多点危机感。
切记：你要敢于面对压力和痛苦，做好眼前的事情！
第八型——领袖型
不要太过习惯于控制别人。
学会聆听，在回答之前先了解别人的观点。
给对方时间思考。
图5-5 讲座现场
留意无心说出或做出具伤害性的言行。
控制自己的嗓门。
切记：你要控制自己的愤怒，关心别人的感受！
第九型——和平型
如果你感到生气，请说出来。
尽可能切中重点。
多响应别人，以免别人以为你拒绝。
尽量避免过于被动。
多点危机感。
切记：你要勇于面对自己，时刻关注自己的立场！
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