克服消极心理，让内心获得成长

在中国流传着一个很久远的的故事，故事的大意是说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”简单而言，这就是中国的“华盛顿合作定律”。

关于“华盛顿合作定律”有很多故事：如果你认真观察过螃蟹就会发现，篓子里面放上一群螃蟹，就不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬，其他的螃蟹便会把它拉下来，最后没有一只能爬出去的。这是什么原因呢？其实，这不是因为螃蟹“安分守己”，不想爬出来；而是因为螃蟹偏爱“窝里斗”，只要有一只螃蟹想往上爬，其他的螃蟹便会把它拉下来，最后没有一只能够爬出去。

为什么在人与人的合作中会出现“一个人敷衍了事，两个人相互推诿，三个人则无法成事”的现象呢？这是因为人与人的合作并不是简单的数量相加，而是会受到很多因素的干扰，关系非常复杂和微妙。如两个人之间只存在一种关系，三个人就会存在三种关系，四个人就会存在六种关系，关系种类是以几何级数增长的。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就比10大得多，但有时甚至却比1还要小。因为人不是静止的动物，更像方向各异的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。

现实生活中，很多女人都被“华盛顿合作定律”困住，从心理学层面来看，这是人类消极心理的一种表现。(www.xing528.com)

心理学家进行了大量的实验和调查，结果发现：这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的表现。因为在不同的场合，人们的援助行为确实是不同的。当一个人遇到紧急情境时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感，这需要付出很大的心理代价。而如果有许多人在场，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，自然有别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。

心理课堂

“华盛顿合作定律”起源于美国两位心理学家拉塔内和巴利所发现的“旁观者效应”：众多的旁观者分散了每个人应该负有的责任，最后谁都不负责任，于是合作不成功。具体来说，当一个人从事某项工作时，由于不存在旁观者，自然由他一个人承担全部责任，虽然有点敷衍了事，但也还能勉强成事，所以“一个和尚挑水吃”。如果有两个人，虽然两个人都有责任，但是因为有另一个旁观者在场，两个人都会犹豫不决，相互推诿，最后只好“两个和尚抬水吃”。如果有三个或三个以上的人，旁观者更多，情况就更加复杂，关系也更加微妙，彼此之间相互“踢皮球”，结果“永无成事之日”，最后“三个和尚没水吃”。聪明的女人在工作中要尽量避免这种效应的出现，让自己和集体的力量都发挥最大的作用。