烟台研讨会策划：情系教育出版，署长指示

2009年前后，按照中央关于文化体制改革的总体要求，很多经营性出版单位陆续完成转企任务。随之而来的是大家开始思考体制改革之后机构怎么设置的问题。一说转企，大家对设置董事长、总经理没有异议，对社长作为法人、董事长也没有异议，唯独对出版单位作为特殊的内容行业，编辑业务这块工作谁管的问题不明确。有的单位干脆不再设置“总编辑”这一岗位了，用总经理岗位代替总编辑岗位，“总编辑工作”面临被模糊、被弱化的趋势。记得在2009年8月27日，中国出版工作者协会科技出版工作委员会在化学工业出版社召开了一次转企改制座谈会，时任新闻出版总署副署长邬书林、出版管理司司长吴尚之、中宣部出版局副局长郭义强都参加了会议。在这次座谈会上，大家对“总编辑工作”的弱化发了不少感慨，表现出对当时“总编辑工作”所处状况的困惑和忧虑。

与此同时，金盾出版社原总编辑郭德征找到我，对“重视和加强总编辑工作”的意见谈了他的想法。我们两人一拍即合。他说：“老张，咱们得呼吁啊！”我说：“这件事关系出版行业的未来发展，咱们一定要有声音！”当时我们两人都有一些优势条件：他时任中国编辑学会副会长兼科技读物编辑专业委员会（筹）主任；我时任中国编辑学会副会长兼教育专业委员会（筹）主任，同时还兼任中国出版工作者协会校对委员会主任，在出版领域都有点号召力。而且，他所负责的科技读物编辑专业委员会筹委会，此前就“总编辑工作”面临的形势和变化开展了一些调查研究，有一些基础。于是，我们就开始着手推动这项工作。

一开始，我们并没有很完善的想法，就计划办个研讨会，让大家说一说，讨论讨论。最初策划的是一个规模将近200人的研讨会，主题为“出版社转企改制后的总编辑工作”，由科技读物编辑专业委员会（筹）主办，人民军医出版社和知识产权出版社联合承办，定于2009年9月16日至18日在山东烟台举办。

研讨会上，时任新闻出版总署副署长邬书林和中宣部出版局局长张小影做了专门指示。邬书林副署长指出：“请同志们放心，总署绝不会听任‘总编辑工作’被弱化、被边缘化的现象滋生蔓延。”张小影局长提出了“会议研究的主题很重要”“对在新的条件下如何更好发挥总编辑作用进行的重要探索和实践要认真加以总结”“要正视一些单位‘总编辑工作’被弱化的倾向”三条意见。原新闻出版总署副署长、时任中国编辑学会会长桂晓风出席研讨会并做了题为“出版社转企改制后总编辑要更好地履行对出版物文化价值的总责任”的报告，时任新闻出版总署出版产业司副司长张亮介绍了出版体制改革的有关情况。这些都使与会人员很受启发，很受教益，也很受激励，极大地增强了大家做好新形势下“总编辑工作”的责任感，也增强了做好“总编辑工作”的信心和决心。(https://www.xing528.com)

研讨会还宣读了刘杲同志《总编辑工作条件与素质》的文章。时任人民卫生出版社社长兼总编辑胡国臣、清华大学出版社原总编辑蔡鸿程、时任中国纺织工业出版社总编辑郑群、中国建筑工业出版社原总编辑朱象清、中国矿业大学出版社社长于广云、时任人民邮电出版社原总编辑吕晓春、中国建筑工业出版社总编辑沈元勤、上海科技文献出版社总编辑何剑秋、机械工业出版社原总编辑陈瑞藻等10位社长、总编辑和编辑出版专家做了大会发言。

我参与策划了这个研讨会。记得那天是8月4日，中国编辑学会科技读物编辑专业委员会在人民军医出版社406会议室召开了小型座谈会，为研讨会做准备。到会的有郭德征、齐学进、陈瑞藻、蔡鸿程、沈元勤、朱象清、李新社、何剑秋、周蔚华等。但遗憾的是，烟台会议即将召开时，我因为临时有事，没能到会。参加会议的同志把会上大家发言的主要观点传达给了我。围绕“总编辑工作”，大家形成了四点共识：一是开展对出版社转企改制后“总编辑工作”的研讨非常必要，“总编辑工作”缺失现象不容忽视；二是“总编辑工作”的重要地位不能变，出版社转企改制后的“总编辑工作”只能加强，不能削弱；三是必须建立规范有效的保障机制，从行政管理制度上和组织管理系列中确立总编辑岗位并赋予相应职能；四是要造就一支高素质的总编辑队伍，使之能胜任新形势下的“总编辑工作”。