我国电视、广播、报纸、期刊从业人员数量在80万人左右（不包括互联网和出版社等单位），其中女性人数占总人数40%以上，而且还呈上升趋势。20年前，女性在报业中占全部记者编辑的27.5%，在广电业占37.3%，在通讯社中占29.29%，从全国范围来看，男性占67.19%，女性占32.91%。[22]
后来媒体从业人员的性别比例变化似乎能让人们看到许多可改变的希望。例如：上海的媒体从业人员男性占56.70%，女性占43.30%（其中男女分配：报纸57.80%，42.20%，电视57.70%，42.30%；电台46.30%，53.70%）。[23]有调查发现，因新闻工作的特殊性质和强度，女新闻从业者学历本科以上较多，年龄结构也趋于年轻化，其中20～30岁青年人最多，占29%；30～40岁中青年人占27%；40～50岁中年人占24%；50岁以上者只有20%。[24]
根据2014年9月15日发布的《新媒体环境下中国新闻从业者生态调查报告》显示，男性与女性新闻从业者的比例构成分别为48.5%和51.5%，男女比例基本持平。这与2013年国家新闻出版广电总局公布的数据比例（男女比例为56∶44）有所差异。但与1997年喻国明的全国新闻工作者调查结果（以下简称“97调查”，男女比例为67∶33）相比，则差异更大。纵向比较看，近年来，女性比例明显提高，这可能主要有两个原因：第一，近年来在新闻院校就读的女生人数迅速增加，比例明显高于男生，因此毕业后从事新闻工作的女性比男性多；第二，报业受到数字化冲击后面临生存压力和危机，而男性对自我实现的追求尤其物质回报的要求更高，投身传统报业的积极性相对减小。[25]
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图4.1 新媒体男女性别从业比例[26]
通过上述数据，可以看出女性从业人员的确呈动态变化的上升趋势，尤其是在新媒体中。但殊不知女性“要么是从事行政工作，要么是在那些被认为是她们所肩负家庭责任的延伸领域内工作，如儿童、教育、消费、家庭节目或版面”，女性在一个媒体中任中层及以上主要领导岗位的却不多，占与传媒业生产与发展最紧密的位置却不到20%[27]，有的媒体甚至为零，近年来的变化也不大。即数量大，实位少，主体虚位被总体数字所遮蔽，话语权自然得不到有效保障。
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