一、课程实施的概念
课程实施是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径。课程实施是落实课程改革、实施学校培养目标的重要措施。
二、课程实施的基本取向
辛德等人关于课程实施取向的分类研究受到了课程学者们的普遍认同。他们将课程实施或研究课程实施的取向分为三种:忠实取向、相互调适取向、课程缔造取向。他们对课程实施持有不同的见解。
(一)忠实取向
认为课程实施过程是忠实地执行课程变革计划的过程。衡量课程实施成功与否的基本标准是所实施的课程与预定的课程变革计划之间的符合程度,符合程度越高则课程实施越成功。
持这种取向的教师在具体的课程实施过程中显得呆板、僵化,缺乏创造性,与我国新课程改革的要求不相适应,是被批判的实施取向。
(二)相互调适取向
认为课程实施过程是课程变革计划与班级或学校实际情境在课程目标、内容、方法、组织模式诸方面相互调整、改变与适应的过程。
(三)课程缔造取向(创生)
课程缔造取向认为,真正的课程是教师与学生联合缔造的教育经验,课程实施本质上是在具体教育情境中缔造新的教育经验的过程。既有课程计划只是这个经验缔造过程中可供选择的媒介之一而已,课程实施反而更看重参与者以茁生和演进方式建构教育经验。
三、课程实施的结构
(一)安排课程表,明确各门课程的开设顺序和课时分配
课程表的安排应遵循以下几条原则:
1.整体性原则
在安排课程表的过程中,学校要从全局着眼,统筹安排好课程计划所规定的每一门课程,使每一门课程都处在能发挥最佳效果的恰当位置。
2.迁移性原则
在安排课程表时要充分考虑各门学科之间相互影响的性质和特点,利用心理学上的迁移规律,促使课程之间产生正迁移,防止负迁移现象的发生。
3.生理适宜原则
课程表的安排,要考虑到学生的生理特点,使学生的大脑功能和体能处于高度优化状态。
(二)确定并分析教学任务
(三)研究学生的学习活动和个性特征,了解学生的学习特点(www.xing528.com)
(四)选择并确定与学生的学习特点和教学任务相适应的教学模式
(五)对具体的教学单元和课的类型和结构进行规划
(六)组织并开展教学活动
(七)评价教学活动的过程与结果,为下一轮的课程实施提供反馈性信息
以上七个方面在运作过程中构成一个循环往复的动态结构,这便是课程实施的过程结构。
四、课程实施的影响因素
(一)改革本身的因素
1.地方、学校与教师对改革的需要
2.实施者对改革认识的清晰程度
3.改革本身的复杂性
4.改革方案的质量和实用性
(二)学校内部的因素
1.校长
校长认识到课程改革的必要性并理解实施课程改革的措施是课程改革有效实施的重要保证。
2.教师
新课改的新理念和新文化被多数老师接受,并变成他们的自觉行为,新课程的实施才能变为现实。
(三)学校外部的因素
1.社区与家长的影响
2.政府部门的影响
3.社会团体的影响
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