【摘要】：缘缘是个刚毕业的大学生，血气方刚，桀骜不驯。没想到，缘缘反而变本加厉。一次又一次，主管总能找到原谅缘缘的理由。最终，缘缘变得趾高气扬，成天搬弄是非，挑拨离间，不干实事，成了团队的害群之马，团队绩效一落千丈。销售主管对缘缘的宽容，与其说是慈悲，不如说是纵容。缘缘是个新人，却对有十年销售经验的主管指手画脚，说明他目中无人，骄傲自满。所以，慈悲不等于没有原则，真正的慈悲，是建立在利益大众的原则上的。
缘缘是个刚毕业的大学生，血气方刚，桀骜不驯。
可是，第一天上班，他就对有十年销售经验的主管指指点点。他听说销售主管连高中都没毕业，特别看不上人家。
销售主管看在他是刚毕业的学生份上，原谅了他。
没想到，缘缘反而变本加厉。他把主管的宽容当作了害怕，他以为自己震慑住了主管。
第二天开总结会时，缘缘又开始说三道四。他想让团队的所有人都起来反抗主管。
主管想，他太年轻了，或许等他工作一段时间就会改正了。所以，主管这次也没有和缘缘计较。(www.xing528.com)
一次又一次，主管总能找到原谅缘缘的理由。最终，缘缘变得趾高气扬，成天搬弄是非，挑拨离间，不干实事，成了团队的害群之马，团队绩效一落千丈。
销售主管对缘缘的宽容，与其说是慈悲，不如说是纵容。缘缘是个新人，却对有十年销售经验的主管指手画脚，说明他目中无人，骄傲自满。这是一种卑劣的品质，会让他在以后的人生路上摔大跟头，对他自己和对别人来说，都不是好事。可是主管并没有制止，反而纵容了他。
我们也有这样的经历，对于一些过分的行为，总是会想，忍忍就过去了。谁知道这一忍，就可能让对方犯事进监狱，也可能让自己的生命受到威胁，损人不利己。
销售主管能够站在一个新人的角度思考问题，这是一种慈悲，但却是失去了原则的慈悲。慈悲别人，要遵守利益所有人的原则，并不是为了让一个人舒服，无视所有人的感受。况且，放纵一个错误的行为，不仅会让犯错的人受到惩罚，也会让无辜的人受到牵连。就像包庇杀人犯一样，你给了他伤害别人的机会。
所以，慈悲不等于没有原则，真正的慈悲，是建立在利益大众的原则上的。
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