【摘要】：非遗是一项非常专业的工作，没有三五年的积累是做不了这个工作的。这是很可怕的，三都非遗就像我的孩子一样，慢慢地把他拉扯到现在，有可能你一来把它弄死了。现在一些项目就是拿给他来做的，目的是想让他熟悉两三年非遗中心主任的工作。如果过三五年我退休了，都不知道三都非遗项目如何传承（下去），还有非遗研究者的传承。主任谁都可以当，但是能不能当到我这个程度就很（让我）担忧。所以我挺担心的。
非遗是一项非常专业的工作，没有三五年的积累是做不了这个工作的。现在有些国家级传承人走起路来像螃蟹一样，膨胀得很，只有等一段时间后落下来，毕竟你不可能老待在云端不接地气嘛。现在慢慢就好了。就像宋水仙，我就会说水仙上课就不要太吹牛，讲讲你的成长经历，怎么和她们一起绣花种地，然后怎么去了欧洲，赚了欧元，开了公司，一路是怎么成长的。把这些成长故事和经验和大家分享一下，吹牛也要有一个限度的，（分享的目的是）大家要一起成长。我已经50岁，再过几年就要退休了，也想让年轻人来接我的班，目前来看谁都不能扛，我就怕把我慢慢建立起来的这个三都非遗体系给毁掉。这是很可怕的，三都非遗就像我的孩子一样，慢慢地把他拉扯到现在，有可能你一来把它弄死了。所以我想让水族研究院的副院长韦世方做接班人，他从年龄到个人的修养、学术等各方面都可以，我很认可他。现在一些项目就是拿给他来做的，目的是想让他熟悉两三年非遗中心主任的工作。我当时觉得挺无助的，都不知道要把这个中心扔给谁，心里也特别着急。我还有一个非遗体验中心，在那里没有这些行政的束缚，我（工作）可能会做得比较愉快一点。我可以整天做文化的讲学和研学，这些都是我比较感兴趣的。如果过三五年我退休了，都不知道三都非遗项目如何传承（下去），还有非遗研究者的传承。主任谁都可以当，但是能不能当到我这个程度就很（让我）担忧。比如写个简报乱七八糟的，非遗工作需要你去田野采集，写好调研报告，才能有资料和素材去申报后面的各种项目；你要自己做文本，哪怕请人做文本，你也得有能力指导他，你都搞不清楚，你怎么指导别人？所以我挺担心（非遗传承这件事情）的。(www.xing528.com)
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