播音员与主持人的传播定位：中介者角色

1.准确理解自身的中介位置

众所周知，广播电视播音员和主持人是媒介文化和大众传播过程中最活跃的元素，他们或是在节目中采访与新闻事件相关的当事人、专家，或是利用自身的专业积累进行节目的组织、串联、评述。他们在节目中以广大受众的审美期待和节目本身的传播诉求为出发点，结合自身的业务素养，以平等、真诚、亲和、客观的传播态度推动着整个节目进程平稳、顺畅、高效地向前发展，如果用传播学的相关概念来简化和概括播音员和主持人的传播定位，那就是在从“信源—信宿”的传播过程中，他们扮演了“中介者”的传播角色，也就是传播要素构成中的中介位置。

当然，要做好节目与受众之间的“中介”并不容易，它需要播音员和主持人切实地处理好两组关系：一是和节目之间的关系。要求播音员尤其是主持人能够不仅仅关注自身传播终端的工作职责和内容，还能够积极主动地参与节目的前期选题、策划、采访过程，只有深入地“浸入”，才能够全面掌握节目的传播目标和传播价值，这种对节目本质的理解将有助于播音员和主持人更好地完成其传播中介的职责。二是和受众之间的关系。要求播音员和主持人建立起尊重受众、理解受众、服务受众的传播理念，从内心深处意识到受众的重要性，当然，尺度和分寸应该把握好，也就是说，尊重理解受众不等于一味地迎合受众，二者具有本质的区别。

2.主动培养自身的协作意识(www.xing528.com)

在业务实践过程中，播音员和主持人长期占据着节目终端的位置，广大受众很容易将播音员和主持人的工作效用强化，而忽略了广播电视媒体其他工作群体的作用，如编辑、记者、导演、导播、舞美、音响、化妆、策划、制片、监制等。虽然在节目结束时，节目工作人员的名单会以拉滚字幕的形式出现，但已很少有受众会具体关注。这是受众的关注心理，是可以理解的，因为其不参与整个节目生产过程。但对于播音员和主持人而言，则不能有这种忽视他人的心态，而要培养自身的协作意识和团队精神，具体要求有两点：

一是建立起与节目制作团队的协作意识。要求其在工作中善于沟通交流、善于理解把握，只有这样才能最大限度地掌握节目的主旨、素材、思想、脉络。也只有这样，播音员尤其是主持人才能有的放矢、事半功倍地完成节目播出任务，并顺利实现节目“把关人”的作用和价值。

二是建立起与节目嘉宾的协作意识。要求其在节目录制过程中，能够在充分尊重嘉宾的基础上，把更多的“话语权”交给嘉宾，绝不是盲目突显自己的分析评论能力。此外，还要认识到主持人与嘉宾是一个传播整体，而嘉宾恰恰是节目主旨的重要传播载体，要切实做到二者之间的合作是默契的、主次是有序的、重点是突出的、逻辑是鲜明的，这也是播音员和主持人的必备素质。