职场秘籍：找到更好的工作C#编程自学神器

在职场中的IT精英们肯定会有寻找更好的工作的想法，但是换工作是既有利的也是有弊的。企业培养一个程序员不容易，辛苦带起来一个人，熟悉了业务，掌握了技术，这时候走人，损失最大的当然是企业，花时间培养人和熟悉业务也是需要成本的。对程序员来说，跳槽几乎是利大于弊，待遇肯定立刻提高，除非有其他想法和目标。

换工作对于技术人员来说并不是坏事，原因有二。

1）一般的IT公司都有自己常用的模式，该模式经过一个项目之后，就可以基本掌握，相关覆盖的知识、架构等大概也可以了解，此时可以换个环境寻找更高的发展。

2）跳槽相当于变相的升职，这个可以从你的简历中体现出来。在换工作时，是否能够获得满意的岗位是需要技巧的。不同的级别会有不同的技巧，接下来将一一讲解。

（1）初级程序员

当做完一个项目时，初级程序员会了解这个项目的整个流程，此时可以在简历中填写中级程序员的申请，把很多中级程序员做的事情写到履历里（前提是要了解这些），跳槽的时候，目标自然就是中级程序员，而招聘公司看到简历时也会觉得合适。

（2）中级程序员

需要在项目中了解高级程序员的工作范围，并不要求全部掌握，但要能表达出来，这个很重要。比如后台的设计模式、软件架构、接口设计等，把这些写到履历中，给自己定位成高级程序员，自然而然，高级程序员的职位会找过来。(www.xing528.com)

（3）高级程序员

所需要了解的不仅仅是程序设计，还包括整个项目的运作和管理流程。包括项目管理、系统架构（软硬件）、系统集成等，整个环节不一定都要会，但需要知道是什么，比如，什么是交换机，什么是硬件负载均衡设备，什么是反向代理，什么是缓存服务器，什么是Web服务器，什么是集群、负载均衡、分布式、数据库优化、大数据存储、高并发访问等，都是需要了解的，面试的时候能表达出来，那么就成功了。同样可以把这些写到履历中，给自己定位架构师或项目经理，更新简历后，猎头会找过来。

（4）系统架构师

既然选择了架构师的角色，那么肯定是向技术方向发展了。技术总监、研发总监甚至CTO就是目标。技术总监需要负责整个公司的技术部运作，包括对人员的管理、绩效考核、各语言组间的协调、各项目间的协调，各部门间的协调，除此之外，还需要考虑所运营的项目如何发展得更好，网站如何才能更加优化，产品如何能更上一个层次，公司的技术发展如何规划，各种方案如何快速地编写和实施，如何与老板打交道等，都是需要掌握的。

（5）项目经理

项目经理分两种，一种是团队领导者的角色，需要很强的技术；另一种是负责招标、流程控制的偏商务角色，要懂技术。发展到这个层次的，应该不用笔者来告诉他们出路在哪里了，这样的人一般都有自己的规划，但凡事都有例外，如果团队领导者没有规划或发展迷茫的，角色可以重点把项目管理、人力资源、系统架构等环节再强化一下，紧跟当前发展形势学习新知识；偏商务角色的，可以考虑向总经理、CIO、CEO等方向努力。到这个层次的，需要的不仅仅是知识，更多的是一种理念和个人魅力。