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知识储备
用眼神表达情感的基本要求:
(1)谦恭与尊重。
(2)友好与真诚。
(3)亲切与热情。
任务实施
1.区分注视的区域
如果眼睛是一个摄像头,那么就需要不断变焦,根据注视的对象,调整景深。一般来说,主客之间交往越深厚、越熟悉,注视的部位就越要全面。地位、职务、年龄较低的一方,目光注视的部位越要上移,注视的区域越要收缩;相反,地位、职务、年龄越高、越优越的一方,注视的部位越要全面,注视的区域越要扩大。
(1)亲密注视区域。在夫妻、恋人、家人等亲密关系成员的交往中,可以注视对方双眼到胸部之间的倒三角区,这种注视表达的情感是亲密和友善。
(2)社交注视区域。“社交注视区”特指每个人面部,以双眉为底线,以唇心为顶角的倒三角形区域。和客人交谈、交往过程中,只要使用注目礼,就不要游离这个部位。这种注视令人感到舒适、礼貌,能够营造一种和缓融洽的氛围。
(3)商务注视区域。这种注视用在例如各种谈判、业务洽谈、业务磋商等场合。为显示我们的诚意、体现出严肃、认真的态度,我们应当把视线停留在对方从额头中心到双眼的正三角区域内。
亲密注视区域
社交注视区域
商务注视区域
2.控制注视的时间
在我们与对方交谈时,为了表示对对方的尊重,要有60%以上的时间注视对方,否则就会让人感到失礼。但是,注视对方时,又不能盯住对方时间过长让对方感到不自在。
正确的做法是:谈话时将目光停留在对方注视区域5秒左右,然后将目光移开1至2秒后,再回到对方注视区域。当然,我们也可以视与对方的关系、性别及谈话内容,适当延长或缩短注视的时间。
注视时,眨眼的次数一般是每分钟5~8次,频繁地眨眼看人,目光闪烁不定,会给人心不在焉的感觉。
3.合理使用注视的方式
下级对上级、晚辈对长辈或服务人员对客人宜平视或仰视。平视时,双方的目光约在同一高度,用来表达平等、坦率之意。仰视时,目光向上注视对方,用来表达尊敬、期待之意。
例如,迎宾员在迎接客人时应使用正视的目光。因为正视的目光容易传递出真诚的眼神。
接待团队客人时,如何面对众多的客人呢?一是要主动分配自己的精力和目光给主要客人,同时,又要巧妙地利用自己的眼神,向每一位交往对象给予关注。
4.把握注视的时机
与服务对象交往时,把握注视的时机很关键,客人需要注视时,我们能投以关切的目光;客人不需要注视时,我们就不能过分地关注客人,以免引起不必要的误会和摩擦。(www.xing528.com)
如宾客接听电话时,作笔录时,整理内衣时,点钞、刷卡输入密码时,或者某些宾客有生理缺陷时……我们就要给以有礼貌的不注视。有礼貌的不注视,是根据宾客不需要关注的意愿,服务人员或主动有意回避,或视而不见,或顾左右而言他。这非但不是不礼貌的行为,反而会被认为是善解人意的、有礼貌的行为。
5.行注视礼的其他注意事项
(1)注视时要面带微笑,表示用心在听,意味着对他人的重视。
(2)与交往对象谈话时不可以东张西望、心不在焉,或由于紧张、胆怯、羞涩不敢与对方进行目光交流,这会显得失礼和自信心不足。
(3)交谈中当对方缄默不语时,就要收回自己的目光,以免加剧因无话可说造成的冷场。当对方显得拘谨或说错话时,也要移开自己的目光而不要紧盯住对方,以免对方误认为你在嘲讽对方。
(4)走路时遇到上级、长辈或客人时,不能熟视无睹,要行注视礼。
(5)不要对他人反复打量,也不允许漫不经心地扫视。
同步链接
通过眼神传递的信息让我们了解一个人
通过眼神我们可以了解很多信息。被人注视而将视线移开的人,大多怀着相形见绌的心情,这类人有很强的自卑感;无法将视线集中在对方身上或很快收回视线的人,多半性格内向;仰视对方表示怀有尊敬、信任之意;俯视对方表示有意保持自己的尊严;频繁而急速地转动眼睛,是一种反常的举动,常被用作掩饰内心情感,或内疚、或恐惧;视线活动多且有规则,表明其在用心思考;听你说话,一面点头,一面却不断地移开自己的视线,表明他对你的话不感兴趣;说话时将视线集中在你身上,表明他渴望得到你的理解和支持;游离不定的目光传递出的信息是心神不宁或心不在焉……
眼神能表达出异常丰富的信息,但微妙的眼神有时是只可意会、难以言传的。若想准确把握人们在社会交往中通过眼神传递的信息,就要靠我们在社会实践中用心体察、积累经验、努力把握了。
(资料来源:张延松.现代交际礼仪.北京:经济管理出版社,2004.)
同步训练
1.对注视部位、注视角度与注视时间的练习
(1)同学每两人一组,一人扮演客人,另一人扮演服务人员,进行三种注视部位的练习,被注视者说说自己被注视的感觉。然后互换角色再练习。
(2)注视的角度有正视、平视、俯视、仰视四种,分别体现了重视、平等、权威和尊重与敬仰。在练习中要体会不同注视角度给自己的心理感受。
(3)同学每两人一组,可采取站姿或坐姿,相距1米左右,按以下四种方式练习:
第一,注视时间适宜,感受到舒适自然。
第二,注视时间超过2分钟,感受到不自在、尴尬。
第三,注视时间超过5分钟,感受到不受尊重、敌视、愤怒。
第四,几乎不被对方注视,感受到不受重视、被冷落。
2.在不同的情境中练习
(1)同学们可以3~4人一组,模拟不同注视部位、不同注视角度、不同注视时间的情景练习。
(2)不同眼神的练习。请1位同学(可以轮换)用眼神表达不同的情绪,如喜悦、兴奋、愤怒、怀疑、不解、害怕、蔑视等,其他同学谈谈自己的感受,然后分组讨论应怎样恰当地运用眼神。
(3)观察眼神的练习。在学校里可以通过和老师、同学的交谈体会眼神在交流中的作用;可以在外出购物、吃饭等接受服务的场合,观察服务人员与客人的眼神交流,体会眼神与工作态度之间的关系;参加朋友、同学、家人的各种聚会时,可以通过与对方目光的交流,(也可以观察别人彼此间的目光交流),观察他人的眼神是否与其内在的思想感情一致。
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