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教师的建议:保持健康与充实精神

时间:2023-10-20 理论教育 版权反馈
【摘要】:教师要保护心脏和神经。邀请我参加这个晚会的女教师还相当年轻,她从20岁开始工作,到退休也不过45岁。健康、情绪、充实的精神生活、创造性劳动的乐趣、从心爱的事业中得到满足,都是紧密联系、互相制约的。在这里,占首位的是健康和精神力量的和谐。心脏和神经出毛病、心脏衰弱——正是这方面的疾病不知不觉地袭击教师,不仅限制他们的创造性劳动,而且常常使他们完全停止工作,不得不提前“退休”。

教师的建议:保持健康与充实精神

教师要保护心脏和神经。我们应当工作到60岁还很健康、朝气勃勃。很难想象有什么比一个教师感到自己脑力足、设想多而体力不支使他更悲哀的事了。

我记得一次隆重的晚会,欢送一位教师退休。邀请我参加这个晚会的女教师还相当年轻,她从20岁开始工作,到退休也不过45岁。为什么阿娜斯塔西娅·格里哥里耶夫娜要退休呢?大家都不理解。奇怪的是,这位女教师连多工作一天都不愿意,恰好当她在学校工作满25年的那天离开工作。阿娜斯塔西娅·格里哥里耶夫娜本人对我们这些当时还年轻的教师做了告别讲话,消除了我们所有的疑问。她说:“亲爱的朋友们,我离开是因为学校工作不是我喜爱的事业。我在这个工作中得不到满足,它没有给我任何乐趣。这是不幸,是我生活中的悲剧。我每天都盼望着课快些结束,喧哗声快些消失,可以一人独处。你们感到惊讶,一个45岁的妇女就离开了工作,而她的健康还很好。不,我的健康不好,已经受了内伤。受内伤是因为,工作没有给我乐趣。我的心脏病很重。劝告你们,年轻人,自己检验一下,如果工作没有给你们乐趣,那就离开学校,在生活中正确地判断自己,找一个心爱的职业。否则,工作会使你们感到痛苦。”

亲爱的朋友们!让我们思考一下这个悲伤的故事。健康、情绪、充实的精神生活、创造性劳动的乐趣、从心爱的事业中得到满足,都是紧密联系、互相制约的。在这里,占首位的是健康和精神力量的和谐。教师多么需要健康,要是无法医治的疾病不知不觉地来临,他生活中会出现多大的悲剧啊!因为,往往有这样的事,教师年龄才45~47岁,却已经衰颓了。刚刚进入教育智慧的顶峰,掌握了教育者的技艺和艺术的奥秘,形成了自己的教育信念,而力量已经没有了。一个从16岁起就开始干教育工作,有25年工龄的教师写信给我说:“我多么害怕到45岁就成为‘主席团名誉成员’‘婚礼上的将军’[1]。怎样工作才能使健康不受损伤?因为首先是为了工作,为了创造而需要健康,没有工作,我无法想象幸福。”

我和45~50岁的400名教师进行过谈话。谈到健康问题时,许多人诉苦说:“心脏衰弱了”“心脏时常犯毛病”。心脏和神经出毛病、心脏衰弱——正是这方面的疾病不知不觉地袭击教师,不仅限制他们的创造性劳动,而且常常使他们完全停止工作,不得不提前“退休”。教师要保护心脏和神经。我们应当工作到60岁还很健康、朝气勃勃。很难想象有什么比一个教师感到自己脑力足、设想多而体力不支使他更悲哀的事了。

但是怎样保护心脏和神经呢?不是躲避所有能引起个人情绪的事,不是使自己养成冷漠无情的态度,这里首先要考虑我们工作的特殊职业条件。

我们的工作是用心脏和神经的工作,确实是每日每时都在消耗大量的精神力量。我们的劳动处于经常变化的局面中,有时令人十分激动,有时情绪压抑。因此,善于掌握自己,克制自己,是一种最必要的能力。它既关系到教师的工作成就,也关系到他的健康。不会正确地抑制每日每时的激动,不会掌握局面,是最折磨教师的心脏,消耗教师神经系统的事。

但如何培养具备这种能力呢?首先要了解自己的健康,了解自己神经系统和心脏的特点。人的神经系统,按本质来说,具有很大的灵活性,教师应把这种灵活性引导到控制情绪的艺术高度。我培养自己这种能力的办法是,不容许一些消极现象萌芽,如忧郁、夸大别人的毛病、极力渲染儿童“不正常”的意图和行为(这一点很难用语言来表达,却是我们的修养和教育工作方法的大缺点),习惯于对儿童提出只能对成人提出的要求,使小学生不是成为好发议论者,就是成为以冷淡态度对待道理和教训的人。我经常力求不使自己激动,不加剧激动,而是让它缓和下来。怎样才能做到这一点呢?如何避免经常强制地按捺住自己呢?最根本的办法是:第一,把整个集体(包括教师本人在内)的精力放到一种需要大家精神一致、集体创造、人人聚精会神、相互交流知识财富的工作上。经验使我信服,正是这种集体活动仿佛能使教师为了抑制激动,把为了不让怒气发泄出来而常常不得不压紧的弹簧松弛下来。如果不使这种弹簧松弛,如果像俗话说的,压住心头怒火,那就会苦恼、生气,就会出现极度不安和心神不定地提防发生情绪问题的危险。这种危险每次之所以发生在我们的工作中,不是由于感情得到充分放纵,就是相反,由于感情被熄灭和受压抑。

我和同学们到森林里去。我们的集体中有一个很小的同学,活泼淘气,像水银一样好动,他是翘鼻子、有雀斑蓝眼睛的尤拉。学生们正集合在草地上听我的指示:上哪儿去,在森林中怎么才能不丢失、不迷路。这时候,尤拉却跑到密林深处,藏在一个山沟里,高喊“嗷呜”来招呼人,他这样做有不好的意图,是想搅乱我们的森林旅行。但是,我对自己说,不能对儿童的想法说得太过分。因为,尤拉还不过是一个小孩,二年级学生,他不可能想得那么远。于是,我不着急,不生气,不激动,并借此安排一个很有趣的游戏。我说,同学们来吧,不要作声,要躲过尤拉。我们不去找他,让他来找我们。我们走动得非常轻,连脚下的草也不发出声音。我们偷偷地钻到一个我知道的林中穴洞里去,在那儿躲起来。同学们非常高兴地观察着这个隐蔽所。尤拉高喊了几声后就沉默了。他已经到了一个地方,模仿着黄鹂的歌声,走近了我们坐过的草地。他又高喊了,从他的声音里我听出他惊慌了。后来,他走到草地上,不再高喊和模仿鸟唱歌,而是惊慌地叫我们:“你们在哪里?回答我!”(www.xing528.com)

不是强迫自己压制住激动,而是要寻找一种活动,使你能完全从另一个角度来看待令人激动、气愤、又不得不把起抑制作用的弹簧压紧的事情。使令人不愉快的、感到气愤的事情成为可笑的事情吧!这样,你就成了集体思想和情感的全面主宰者。

消除激动和气愤,放松抑制的弹簧的第二个方法是幽默。如果你具有幽默感,那么,最紧张的,有时能引起很长时间气愤的局面就可以得到缓和。学生们之所以热爱和尊敬快乐、不泄气、不悲观失望的教师,是因为他们自己是快乐的、具有幽默感的人。他们会从每一举动中、每一生活现象中看出很小一点可笑的事。善于无恶意地、怀着好心地嘲笑反面的东西,用笑话支持和鼓励正面的东西,是一个好教师和好的学生集体的重要特征。

如果教师缺乏幽默感,就会筑起一道师生互不理解的高墙:教师不理解儿童,儿童也不理解教师。意识到儿童不理解你,就会使你生气,教师生起这种气来,就往往无法摆脱。亲爱的同行们,相信我,侵蚀学校生气勃勃的机体、毒害学生集体生活的冲突,多半正是这种互不理解引起的。

教师工作的特点,是高度脑力紧张时期与比较平静的时期相互交替。多年的实践有力地表明,教师的心脏和神经需要长时期停止耗费,也就是说,停止消耗神经和精神的力量。这种力量必须得到补充。这种补充的必要条件,是合理使用休息时间。正确的休息,特别是在夏天和冬天,能发展并增强神经系统的补偿能力,有助于养成沉着、平稳和使感情爆发服从于理智控制的能力。许多在学校工作了三四十年以上的有经验的教师叙述说,使他们养成沉着和自制力的因素中,特别有效的一个因素是和自然界的长时间接触,在这种接触中,能使体力的紧张与思想、观察相结合。

同时,要善于在日常工作中爱惜神经力量,这是保证心脏和精神健康十分重要的条件。

【注释】

[1]意思是用来装饰场面的。——译者

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