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大学生心理健康:压力管理策略

时间:2023-10-19 理论教育 版权反馈
【摘要】:为了能很好地适应大学乃至今后的学习、生活和工作,大学生宜进行有效的压力管理,提高自己的压力适应能力。所谓压力管理,是指针对可预见的压力源进行必要的干预,维护身心健康,提高问题处理的效率,保证学习生活目标顺利实现的管理活动。有效的压力管理,需要我们建立一个对付压力——尤其是那些慢性压力的预警机制。因此,对压力源进行管理,也是压力管理的重要策略。压力源管理常常与时间管理相关联。

大学生心理健康:压力管理策略

压力无处不有,无可逃避,因此,这就有个压力适应的问题。所谓压力适应,是指个体在压力反应之后能很快恢复正常的身心特征,或者面对持续压力其反应不处于极端状态而能保持身心健康的能力。为了能很好地适应大学乃至今后的学习生活和工作,大学生宜进行有效的压力管理,提高自己的压力适应能力。所谓压力管理,是指针对可预见的压力源进行必要的干预,维护身心健康,提高问题处理的效率,保证学习生活目标顺利实现的管理活动。压力应对具有事后性和被动性,而压力管理则带有一定程度的主动性和积极性特征,它包含压力应对。我们建议大学生从以下几个方面着手进行压力管理。

(一)构建自己的社会支持系统

当一个人独自面对压力的时候,其应激反应的消极作用远远大于社会支持的效果。因此,要想不在压力面前孤立无助,最好构建自己的社会支持系统,这其中包括自己的亲人、朋友、同学、老师等。社会支持系统可以在你需要的时候给你情感安慰、行动建议,帮助你渡过难关。强大的社会支持让你不再感到孤立无援,可以迅速恢复你的信心和勇气,面对挑战,解决问题。当然,要构建社会支持系统,你需要:

(1)学会尊重他人。其中当然包括你的同学和老师,因为,只有尊重他人的人才能获得他人的友谊,也才可能获得帮助。

(2)扩大社会交往面,结识更多的朋友。首先,让你的同学成为你最亲密的朋友;其次,你需要一位人生的导师,可以在你遇到困难的时候客观的分析和提供有益的观点,而这样的导师无疑就是你的老师或者其他长者。

(3)你需要向亲人、朋友和老师敞开你的心扉。你可能基于自尊或面子的考虑而拒绝他人的帮助。但是在你确实无法解决的时候,将你面临的压力说给他们听,让他们帮助你分析并提供建议。请相信这样做不会招致嘲笑,只会让他们感到你对他们的信任,因此你也能得到最大可能的帮助。

(二)觉知和调整自己的生理状态

生理状态是压力最直接的指标。要想有效管理压力,首先要有压力意识,要能觉察压力的信号。人在应激状态下,本能会驱动机体的防御机制,这是自发发生的。现在,我们要进入自觉反应状态。有效的压力管理,需要我们建立一个对付压力——尤其是那些慢性压力的预警机制。为此,你需要:

(1)有意识地觉知自身的紧张、焦虑等情绪状态。当你处于应激状态时,自己的生理和情绪上会有什么样的不适反应?记录自己的这些压力反应,然后锁定这些反应指标,以后每当你产生这些不适反应时,便对自己发出警告。你的压力预警,就像战争中的雷达一样,让你保持必要的警惕。

(2)学会控制自己的不良生理指标。当你的压力知觉性提高时,你也需要提高生理指标控制力,比如心跳、呼吸、血压等。这实际上就是生物反馈过程,当然,提供反馈的不是机器而是你自己的觉知能力。(www.xing528.com)

(三)减轻和消除自己的心理负累

应激,即便是本能反应,也足以使我们身心疲惫。现在,必须卸掉我们身上由压力带来的紧张和焦虑。否则持续性的压力累积效应,迟早会让我们垮掉。消除心理负累的方法很多:

(1)理性辨析和积极归因。找来纸笔,将你面临的核心问题写下来,接下来你需要围绕着这个问题逐步回答:这个问题是如何产生的?这个问题真的与我有关吗?这个问题真的就是一种威胁吗?这个问题真的就不能解决吗?通过如此反复逐层深入的自我辨析,理清问题症结所在,从而减轻对压力情景认识的模糊或者夸大威胁而产生的焦虑。

(2)学会经常进行放松训练。放松训练是通过一定的练习程序,学习有意识地控制和调节自己的身心活动,以达到降低机体唤醒水平,调整因紧张而紊乱的身心功能,从而使机体内环境保持平衡与稳定的过程。

(四)进行有效的时间管理

我们日常学习、生活和工作中的许多压力,都来源于事情和任务本身。因此,对压力源进行管理,也是压力管理的重要策略。压力源管理常常与时间管理相关联。所谓时间管理,简单说就是为了提高时间的利用率和有效性,而对时间进行合理的计划和控制,有效安排和管理日常事务的管理活动。大学生的时间管理,是大学生对大学生活时间(包括学习时间和闲暇时间),采用科学的手段,围绕学习生活事务及其进程,进行有计划、有系统地控制、调节,最终达到有效利用时间来实现自我发展的目的的管理活动。以下时间管理方式,建议大学生朋友学会运用:

(1)ABC时间管理法。最初由美国管理学家莱金(Lakein)提出,他建议为了提高时间的利用率,每个人确定今后5年、今后半年及现阶段要达到的目标。人们应该将其各阶段目标分为ABC三个等级,A级为最重要且必须完成的目标,B级为较重要很想完成的目标。C级为不太重要可以暂时搁置的目标。我们可以按照如下具体实施步骤:列出“日学习清单”,对学习目标进行分类;然后按照重要性和紧急程度确定ABC顺序;确定工作日程及时间分配;实施计划;记录花费的时间;总结经验。

(2)四象限时间管理法。按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,其一是按重要性排序,其二是按紧迫性排序。然后,把所有事情纳入四象限,按照四个象限的顺序灵活而有序地安排工作。

(3)记录统计法。通过记录和总结每日的时间消耗情况,以判断时间耗费的整体情况,分析时间浪费的原因,采取适当的措施节约时间。

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