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人工智能:抢走饭碗?智能颠覆时代,准备好了吗

时间:2023-10-19 理论教育 版权反馈
【摘要】:几乎所有行业,AI对人类的优势是碾压性的。机器人抽象思维能力的缺乏,导致必须由人完成其他一些相关的工作。机器人在抢走我们当下饭碗的同时,却会提供更多其他岗位,让人进行工作。因为,高劳动强度的工作由人工智能机器人完成,但机器人仍然需要人的操作、维护和监督。例如送货机器人出了故障、出现突发情况,需要人进行判断和干涉。人工智能时代,机器抢不走我们的饭碗,但前提是:我们必须学会自我升级!

人工智能:抢走饭碗?智能颠覆时代,准备好了吗

人工智能来了,我的工作一定会丢,我该怎么办……”

“抵制人工智能!它会抢人类的饭碗!”

这样的担忧与忧患,相信我们每个人都曾见过。在人工智能发展越来越快的今天,一方面是我们对未来生活更加美好的憧憬;但是另一方面,我们却也对人工智能产生了恐惧心理:它正在蚕食我们的地盘!

凭借着强大的自我学习能力、高效的数据处理能力、精准的未来预测能力,在AI面前,我们的确显得有些太过渺小,就像站在泰森面前的小婴儿金融法律、制造业、医疗教育……几乎所有行业,AI对人类的优势是碾压性的。

否则,李开复不会一再强调,人工智能将在未来十年,取代世界上一半的工作。

基于此,“AI恐慌论”开始蔓延。尽管它并不是主流,但的确正在刺激着很多人的神经,甚至包括你我:有一天,当人工智能已经完全可以替代我们,我们该去做什么?能去做什么?

2016年,美国调查公司麦肯锡就已经意识到了AI未来的发展,并在美国针对800多种工作岗位的2000多种工作活动进行数据分析。结果发现:那些自动化程度较高的岗位,人类存在很大的失业风险。例如食品制造、焊接等流水线的工作活动,这些工作主要是重复操作,基本可以预测下一个动作要做什么。

麦肯锡评估出了一下这些高危职业,它们是人工智能未来的方向:

1.在制造业中,59%的工作活动能够被自动化。而在能够被自动化的制造业领域里,90%的工作(如焊接、切割、接锯等)都能由机器人从事。

2.在食品和住宿服务业中,73%的工作活动能够被自动化。

3.在零售业中,53%的工作活动能够被自动化;在销售活动中,47%的工作活动能够被自动化;在图书管理、会计和审计工作中,86%的工作活动能够被自动化的倾向。

近年来,如富士康等企业,在不断升级无人智能化生产线,可以看到这一领域,AI已经对人类形成了强烈的冲击。人工智能这些年的快速发展,在某些领域已经开始渐渐取代人类的工作岗位,这是时代科技发展的必然。翻译、记者、助理、保安、司机、销售、客服、交易员、会计、保姆……这些领域,必然会出现越来越多智能机器人的身影。

人工智能对于人类岗位的冲击不可避免地会到来。马云也曾预言:“未来,新技术的冲击将远远超过大家的想象,绝大部分昨天认为是白领的工作将会失去,绝大部分昨天认为理所当然做得最好的行业和公司都会倒下。”

但是,我们有必要因为此而诚惶诚恐、杞人忧天,甚至大肆抵抗人工智能的到来,以此保卫自己的饭碗吗?(www.xing528.com)

对于新科技的恐惧,对于即将失去的岗位患得患失,这不是人工智能时代的特例,第一次工业革命出现时,计算机革命出现时,社会也曾出现过恐慌,认为众多职业将会被机械、计算机彻底抢走,人类社会将会就此崩塌。

但事实上可以看到:我们的社会并没有因为新技术的出现而毁灭,反而创造出了更大的财富,创造出了更多的就业岗位。正是通过一轮轮的科技进步,社会才得以向前发展。

人工智能时代同样如此。不可否认,人工智能对诸多行业产生了强烈的冲击,但这不等于:我们会因此沦为“社会闲人”,无所事事。

尽管人工智能带来的自动化,会让部分产业的岗位出现变化,但自动化程度,并不是决定哪种职业会被机器人取代的唯一因素,因为还要考虑机器人成本、专业技能等诸多因素。即使机器人确实在某些行业中取代了人类,但当这一天真的到来之时,很多新的职业也会应运而生,例如机器人监视人、机器人操作人等。机器人抽象思维能力的缺乏,导致必须由人完成其他一些相关的工作。

正如工业时代颠覆了传统农业时代的生产,但纺织厂依然需要大量的工人操纵设备,汽车依然需要人工进行驾驶,人类社会并没有因此出现混乱。机器人在抢走我们当下饭碗的同时,却会提供更多其他岗位,让人进行工作。

更何况,还有很多岗位是机器人短期内无法胜任的,如知识性工作、管理性工作,此外还有“不可预测的体力劳动”,如林业畜牧业等。这些领域,人工智能可以成为人类最好的帮手,但却永远无法彻底代替人类。

未来,预感自己饭碗最有可能会被抢走的蓝领,甚至反而会成为市场上最需要的人才。因为,高劳动强度的工作由人工智能机器人完成,但机器人仍然需要人的操作、维护和监督。所以,蓝领一层在降低工作劳动的同时,会实现向白领的转型!

正如京东,这个中国非常关注人工智能发展的企业,同时也是AI布局非常迅速的企业,拥有十余万名员工,很多人都会以为,京东将会进行大的裁员,但京东却斩钉截铁地表示:“我们永远不会因为技术的迭代更新开除任何一个兄弟!”

京东是一家商业公司,尽管内部具有很强的人情味,但这并不是不开除员工的直接原因。因为,尽管人工智能会代替一部分岗位,但人工工作同样需要进行。例如送货机器人出了故障、出现突发情况,需要人进行判断和干涉。人工智能把在库房里面跑路、库房拣货的员工转到对机械的维护和上来。

“人机共存”,这才是人工智能时代最好的组合。

更何况,今天人工智能在许多垂直领域内的局部进展,并不如我们想象般那样毫无阻力,很多时候它会比科技大佬们的预言晚了很多。受限于半导体技术、生物神经技术等,人工智能机器人的开发依然困难重重,即便有了能够与人正常对话的机器人,但想要实现量产依然需要很长的路。以今天的标准看,弱人工智能的发展还有很长一段路要走,我们想象中的超级人工智能,距离依然很远。

我们不必妄自菲薄,但也不必骄傲自大。人工智能时代,机器抢不走我们的饭碗,但前提是:我们必须学会自我升级!

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