实现伟大成就在最初的一段时间内都是一种理想。在乡村教书,渴求致远的愿望比城市的教师更加强烈,和城市的教师达到同一高度,所要走的路一定会更长,付出的汗水肯定会更多,开启核心素养修炼关键在意识觉醒,而后再行动,龟兔赛跑的故事完全可能在现实中上演。为此,接下来将与大家探讨“梦工厂”的建构。
核心素养非一朝一夕之功,须长时间的加以核心素养的修炼。太阳升起的时候,是全新一天的开始。我们只要敢于站在新的起跑线上,哪怕从头再来,依然会拥有一个灿烂的明天。这一切的关键在于我们敢于从长计议,开启“梦工厂”建设的行程。
在现实生活中,有一部分教师抱怨因身处乡村学校致使自己无所作为,将“因”归结为施展自己才华的空间被局限于固定而封闭的课堂,无学习的榜样,没有城里教师的发展平台等。试问,如此的教师,哪怕有远大的理想,有切实的计划,如果不努力克服困难,又凭什么去缔造教育帝国,开创属于自己的教育事业?调查走访发现,有梦想而不追逐的教师真还不少,据不完全统计,所占的比例达80%以上。想“获得力量,如飞鹰振翅腾空”,若不敢打破常规状态,又怎能给自我专业化发展创造条件呢?
首要,在于我们需有建构“梦工厂”的意识。核心素养能力因具有稀有性,才彰显出其重要性,拥有核心素养是开建“梦工厂”的基本条件。在开启理想追逐的旅程中,我们必须明白,既然是靠核心素养能力在教育职场立足,那就只能针对一种或少有的几种素养能力努力修炼,不能贪多。理想建构时,才能在树“靶”时做到有的放矢,利于精进。
土壤中没有种子,就不会有嫩芽破土而出。打造核心素养能力,让计划变成现实的种子,应根据自我设定的计划,有效打造发展平台,打造属于自己的土壤。在现实生活中,需要我们“自我强迫发展”,打破生存空间的限制,开启自己的“梦工厂”,将自我发展置身于生产流水线上,让更多可物化的研修成果公之于众,从而让自身处于更加开放的环境之中。
作为乡村教师,学识不高、时运不济、资源短缺……这都不是借口。领悟“梦工厂”建构的思想,掌握营造发展势头的策略,主动出击,才会打开成功之门。
其次,注重创新,促核心产品提档升级。自我强迫发展以谋求专业化发展,加强“梦工厂”的建构,本身就是一个“无中生有”的过程,是从“0”到“1”的过程。在计划执行的最初,几乎没有什么平台,但这并不阻碍发展,专业化发展的关键在于我们能否“造势”“顺势”和“借势”。
何谓势?《孙子兵法》曰:“激水之疾,至于漂石者,势也。”湍急的流水,飞快地奔流,以致能冲走巨石,这就是“势”的力量。在企业的经营发展中,“造势”可谓是经常运用的办法,用于提升自我的核心素养能力,也同样适用。
如打造自我发展平台,造势首先在于合理布局。“势”,上方为“执”,高层把握;下方为“力”,基层发力;上“执”下“力”,“执”行有“力”;“执”“力”结合,方能成“势”。“造势”,不是消极地等待,而是主动地创造。怎么“造势”,既与自身素质和经营能力有关,也与外部环境和机缘密不可分。找到“造势”的多种途径尤为重要。(www.xing528.com)
再次,抓好“梦工厂”的版本升级工作。建构职场“梦工厂”,提升自我的核心素养能力,这一过程漫长而复杂,必须循序渐进,任何急躁冒进的行为都可能会让自己陷入新的困境。奏出职场“圆梦”进行曲,需要提前谋划版本升级,通过导向专业化发展的自我强迫,营造发展势头,如此,才能让我们赢得未来的乡村教育。
曾仕强曾说:“人生只做三件事,知道此生为何而来,这是目标;知道如何完成,这是方法;知道如何做得更好,这是改善。三件事听起来简单,真正做起来并不那么容易,需要付出一生的时间和精力。”凭借我们的教育理想和情怀,打造核心素养能力,抓好职场“梦工厂”版本无限升级工作,需要用一生的时间和精力去打拼,去实践,去获得。
总之,我们应该铭记,平庸最可怕,而修炼职后品格和拓宽生存空间,都是积极修行的结果。当我们处于模糊岁月时,切莫忘记且行且思,且思且行,学会为自己建构“梦工厂”,成为探索与实践的“行者”。建构“梦工厂”,是一个循序渐进的过程,在“造势”中逐渐提升自我方能赢得美好未来。
[1]古时候,有一个独眼瘸腿的国王想要画张像。第一位画师逼真地还原了国王的本来面貌,结果为自己招来了杀身之祸。第二位画师吸取教训,把国王画得英俊潇洒,国王很生气,以“欺君之罪”杀了他。第三位画师急中生智,画了一幅射雕图,画中的国王用好腿站着,瘸腿则跪在石头上,那只盲眼闭着,好眼直视前方,拉弓箭射大雕。
[2]范美忠,男,四川隆昌人,1997年毕业于北京大学历史系,曾在四川自贡蜀光中学当教师,后因课堂言论辞职,转至深圳、广州、重庆、北京、杭州、成都等城市从事教育或媒体工作。后供职于四川都江堰市光亚学校。2008年5月12日汶川大地震发生时,正在课堂讲课的范美忠先于学生逃生,并因此向学校辞职。22日在天涯上发帖《那一刻地动——“5·12”汶川地震亲历记》一文,细致地描述自己在地震时所做的一切以及过后的心路历程,掀起轩然大波,被网友讥讽为“范跑跑”,并引发了一场关于“师德”的讨论。
[3]中间成就值是指在专业化提升的过程中,先为自己设定一个远大目标。当这个远大目标确定后,随即设置一些利于达成的中间(阶梯)目标,让自己能够看到希望和感受拾级而上,触摸成功的喜悦。通常,实现创业或转型的远大目标,需要通过中间目标一步一步达成,在这个过程中累积的“中间成就值”,足以促进人们长时间保持旺盛的精力、体力和智力,直到达成远大目标。
[4]谢芝玥,钟发全.卓越教师的专业修炼[M].福州:福建教育出版社,2014.
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