天津文史资料选辑组织建设成果

在中共中央副主席、全国政协副主席叶剑英在全国政协四届七次常委扩大会议上发出的希望“各民主党派把工作活跃起来”的号召下，1978年1月31日中国农工民主党天津市委员会召开了二届常委扩大会议，会议决定成立临时领导小组，开始恢复组织工作。临时领导小组由五人组成，召集人：范权、伉铁隽，成员：蔡陛霞、郑静侯、王锟。

临时领导小组成立后，开始逐一寻找党员下落，以天津市第一中心医院和天津市医学院附属医院（今天津医科大学总医院）这两个50年代农工的重点支部为重点，系统了解党员情况，在中共各级党委的支持下先行把组织恢复起来，然后有计划、有步骤地恢复和建立其他基层组织。至1979年12月召开第三次代表大会时，有202名党员同组织恢复了联系，先后恢复和重建了15个基层支部。

从1980年6月至年底共发展党员13人，以后逐年有所增加，其中1983年、1985年、1987年三年发展速度最快，分别为136人、134人和170人。至1999年底全市农工党员共1703人，其中医药卫生界1118人；工程技术界206人；文化教育界342人；其他界别37人。670人具有高级职称；971人具有中级职称。党员平均年龄54岁。

在发展党员中，仍按50年代初各民主党派协商一致的原则，以医药卫生界为重点，同时根据农工党的历史和以中上层人士为主的特点，贯彻“发展为了工作，在工作中发展”的方针，注意政治质量和德才兼备，既突出重点，又兼顾其他。90年代后，为了履行参政党的职能，发挥民主党派的整体优势和智力优势，农工党天津市委会注意在工程技术界、文化教育界、经济界、法律界发展党员，使党员的成份构成更趋合理。

“文化大革命”前，农工党在天津没有区级组织，也没有支部。恢复组织后，各区属单位农工党员发展很快，各区统战部对各民主党派工作非常重视，希望各民主党派在区里发挥更大的作用。鉴于形势和工作的需要，从1981年以后，农工党天津市委会边发展党员边酝酿成立区级组织，至1984年3月第四次代表大会前，即在和平、河西、南开、红桥、塘沽、汉沽七个区成立了支部；1988年第五次代表大会前，又先后在河东、西青、大港成立了支部；汉沽区适时地成立了工委。“六大”以后又在东丽区成立了支部。目前，11个区级组织中南开、红桥为区委，其他区为工委。至1999年底，全市共有2个区委、9个区工委、5个总支、90个支部和2个小组。(www.xing528.com)

在组织建设中，领导班子建设是关键的一环。1978年恢复活动后，党员队伍和领导班子的年龄老化。此种情况难以适应新的工作局面。从1983年起对领导班子不断进行年龄结构方面的调整。1987年6月农工民主党中央为适应统战工作的新形势和新任务，及时解决在逐步实现领导班子新老合作和交替过程中有关人事、组织制度及机构方面的重大问题，在北京召开了农工党中央全国代表会议，通过了《关于中央和省级组织设立荣誉职务的决定》、《关于设立中央咨监委员会的决定》等一系列决定和文件。同年11月，在农工党中央第九届十一次中央常委会上，又通过了《中国农工民主党中央关于省、自治区、直辖市级组织召开代表大会进行换届的意见》。《意见》规定“：在换届安排人选时，要以当前统战工作和我党面临的新形势、新任务为出发点，积极稳妥地实现新老合作和交替。在新领导班子中，要形成人才的结构和年龄的梯形结构。”“安排新人要注意选拔那些比较年轻，有一定代表性的同志。要注意引进对台湾、港、澳和海外有影响的代表性同志以及在两个文明建设中做出贡献的同志。”又规定“：在领导班子的调整中，要统筹兼顾，妥善安排，减少交叉。对退下来的老同志要继续发挥他们的影响和作用。省、自治区、直辖市级组织不设荣誉机构，可设名誉主任委员、顾问等荣誉职务。”1988年底召开的中国农工民主党天津市第五次代表大会，认真贯彻执行了农工党中央的精神和决定，在第五届委员会49名委员中，新选入27名；在18名常委中，新选入3名。委员中年龄最大者74岁，最小者40岁，平均年龄58.7岁；常委中年龄最大者74岁，最小者44岁，平均年龄63.44岁；主委、副主委中年龄最大者74岁，最小者44岁，平均年龄63.5岁。

从第五届委员会开始，农工党天津市委会将“积极稳妥地实现新老合作和交替”，并最终实现领导班子的年轻化作为一项重要任务，列入了议事日程。根据农工党中央《关于加强后备干部队伍建设的决定》，把发现、选拔、考察、培养、使用优秀干部作为重要任务来抓，坚持政治标准，注重德才兼备，多渠道发现优秀人才。目前，已形成一支滚动发展的后备干部队伍。在1996年确定40名后备干部队伍的基础上，三年来又陆续建立了95人的后备干部队伍，平均年龄39.8岁，其中博士10人，硕士17人，大本41人；有高级职称者59人；市政协委员6人；市人大代表2人；区政协常委1人；区政协委员13人；区人大代表3人。几年来农工党天津市委会坚持每年举办一期后备干部培训班，还逐步建立完善了后备干部的档案管理工作，并加强了对后备干部的选拔、使用力度。1999年有57名中青年党员被增补为各专业委员会委员，为参政议政工作注入了活力；有43名后备干部在基层组织换届中走上了领导岗位，充实了基层组织的领导力量；还有4名后备干部增补为农工党市委会委员。在农工党中央的领导和中共天津市委统战部的指导帮助下，至1997年农工党天津“七大”已全部完成了各级领导班子的新老交替，从市委会到各基层支部的领导班子成员全部由1980年以后入党的政治素质高，在本专业和社会上有一定影响，热心本党工作，年富力强的党员组成，加速了市委会领导班子的年轻化。目前，农工党天津市第七届委员会领导班子中年龄最大的67岁，最小的54岁。平均年龄为60.5岁。

为了促进思想建设和组织建设，更好地发挥各级组织和广大党员在参政议政和两个文明建设中的作用，农工民主党天津市委会于1998年9月24日首次召开表彰先进党员和先进基层组织大会，对33名先进党员和18个先进基层组织进行表彰。