人脸识别系统工作机制与应用规范

搜寻应用人脸识别系统最终展现方式都是报警，报警并不能直接实现防控打击作用，因此，建立一整套合适的工作原则和机制尤为重要。

（1）“业务主导人脸库建设”原则，是指业务警种围绕自身业务建立关注经营类人脸样本库，推进共同建库、共享资源。

（2）“谁布控向谁报警”机制，是指在人脸识别系统中为各业务警种建立权限账号，并导入本警种构建的人脸库。发起布控报警时，仅在此账号下通知，开展不断的轨迹跟踪，经营刻画，视侦中心需将准备重点关注人员、抓捕人员、在逃人员纳入行动类、预警类人员人脸库开展24小时值守，发现报警即通过监巡对接工作机制，启用动中备勤+便衣实施抓捕，或者是立即通知相关警种高度关注人员动向。如果是已经分析出落脚点的，则同时由具体案侦单位组织蹲守抓捕。

（3）“分类布控”机制，是指将布控人员根据人员特性划分为三类人员，即时抓捕类、重点经营类、一般关注类。即时抓捕类人员一般为网上在逃人员、重特大案（事）件、在侦个案嫌疑人员，设置合适的阈值和名称，一旦比中报警身份确认后，一线民警均可实施抓捕；重点经营类一般为各类系列、团伙案件嫌疑人员，比中报警身份确认后，由办案单位实时关注，视情收网；一般关注类一般为“重复非访”、邪教组织等人员和各类前科人员，由责任单位定期关注，掌握轨迹，方便管控。(www.xing528.com)

（4）“技术+技战法培训”机制，是指采取“公司+业务骨干”的教官小组模式，从人脸识别原理、技术要点、操作流程、安全管理、实战技法等方面，全面系统地为办案民警讲授人脸识别技术的使用方法和技巧，让他们熟悉办案流程每个环节，确保人脸识别技术高效应用。

此外还应建立搜寻应用工作规范，对职责任务、工作要求、监督考核等方面进行全面规范，在实际运行中为增强警种间的协作配合、无缝对接，逐步完善四大工作机制。