大学生职业生涯规划：评估要点

一般来说，生涯规划的评估可以归纳为自我素质和行为对现实环境的适应性判断。分析自己的现状，特别是针对变化的环境，找出偏差所在，并做出修正。

（一）抓住最重要的内容

猎人如果同时瞄准几只兔子，那么他可能一只兔子都打不到。同样，在大学生的职业生涯规划的评估中也不必面面俱到，而是抓住一两个关键的目标和最主要的策略方案进行追踪。在大学生职业生涯的某一阶段，1～2年内，或者3～5年内，总有一个最重要的目标，其他目标都是指向这个核心的，你完全可以通过优先排序，重点评估那些可能达到这个核心目标的主要策略执行效果。

（二）分离出最新的需求

针对变化了的内外环境，要善于发掘最新的趋势和影响。俗话说“跟上形势”，对于新的变化和需求，怎样的策略才是最有效而且最有新意的，大学生职业生涯规划过程中，要善于抓住外部环境的新变化而做出适当的策略，使自己的职业规划不落伍。

（三）找到突破方向

有时候，在某一点上取得突破性的进展将使整个局面发生意想不到的改变。想一想，你先前规划中的策略方案，哪一条对于目标的达成有突破性的影响？达到了吗？如何寻求新的突破？

（四）突出“优势我”

看看目标设定时，是否考虑了你的优势。或者，经过学习和培训，你的优势是否更加突出，突出后则需要重新进行自我认知和职业定位。

小衔接

测测你工作效率的高低

周末了，你邀请三五好友来家里吃饭，可能会出现以下哪种状况？

A.忘记煮米饭，只好出去买面食

B.为了精益求精地做道你最拿手的菜，误了开饭时间

C.很快地烧煮一些做法简单的菜，以节省时间

D.胡萝卜用完了，让第一个到来的客人去买(www.xing528.com)

解释：

选A

迷糊型，从来搞不清做一件事要花多少时间，经常不能有始有终地完成计划。

温馨建议：买两本台历，一本用于工作，一本用于日常生活，放在显眼处给每件事定

个计划。

选B

完美主义者。追求尽善尽美，没有时间观念，把大量的时间花在细枝末节上。

温馨建议：按照每件事的重要程度来分配时间，这是你节省时间，提高工作效率的

关键。

选C

把握时间。你做得不错。

温馨建议：工作之余尽情放松，不要苛求同工作一样的高效率。

选D

紧张刺激型。做事总是慌慌张张，丢三落四。

温馨建议：做每件事都比计划提前一点点开始行动，才能从容应对。