大学生职业生涯规划中的性格测评与成功相关

（一）性格测定的原因

关于成功，每个人的理解都不同。有人认为，有钱就能成功。这种想法是片面的，真正的成功包括和睦的家庭、健康的身体以及良好的人际关系等方面。正如著名成功学大师卡耐基所说，一个人的成功15%取决于专业知识，85%取决于其人际关系。其实，了解性格就是在了解自己和别人，从而更好地提升自己的人际交往能力，提升成功的几率。

生活中很多冲突都可以将源头追溯到性格。不同性格的人有不同的思维模式，大部分人只能理解和自己性格模式相近的人，不能理解不同性格特征的人，因此不能接受其他人的做事方法，导致在生活、工作和家庭等各方面磨擦不断。

除此之外，性格既有正面的作用，也有负面的作用，性格极可能是人的优点，也有可能成为缺点。例如，冷静过度就是畏首畏尾，只有使正面和负面作用达到平衡才是快乐人生。

因此，我们很有必要对自己的性格进行测定，并且了解如何与不同性格的人相处才能更加和谐。

（二）性格测定的工具

北森性格测评基于荣格的心理类型学理论开发，包含四个两极性的维度，也就是说，每个维度的两极对应于两个相反的偏好：一般心理倾向（外向—内向）、接收信息方式（感觉—直觉）、处理信息方式（思维—感情）和行动方式（判断—知觉）。通常而言在每一组类型中，人们都偏好其中一种，而相对不太适应另一种。根据人们在四组类型上的组合，可以从心理能量、心理过程、心理功能和行为方式等角度对个人的特点做出综合立体的分析，可以帮助个体对自我形成更为深刻而体系化的认识。

四型性格分析法认为，人的性格主要分为活跃型、完善型、能力型和平稳型四种。作为性格测定的工具，基本原理已经引起了许多个人和公司的高度重视。这种分析方法采用的是排他性的单项选择题模式，测评题板中的每道题目只能选择一个答案。为了确保测评的准确性，每个人都务必遵循“选择真正的而非喜欢的类型”这个基本原则。

【案例】

四型性格测试题

表中共有40道测试题，请在每道题中选择与自己最为相符的一项，在相应的“C”、“S”、“M”、“P”上画“√”，并在全部测试题完成后统计各字母的数量。

续表

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续表(www.xing528.com)

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统计结果：

S—( ) M—( ) C—( ) P—( )

非常好，我想你的性格原型已初步凸现。在这个性格测试中，“S”代表活跃型，“M”代表完善型，“C”代表能力型，“P”代表平稳型。在统计结果中，数量最多的就是你的主性格。

结果分析：

在情感方面，D 型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D 型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。大男子主义倾向严重。

代表人物：男性——孙悟空；女性——赖斯（前美国国务卿）。

I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

代表人物：男性——猪八戒；女性——王熙凤（同时，王熙凤也是一个领导者，在某种程度上也有点儿D 型的特质）。

S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。心情好的时候，S型的人比较善解人意，会是一个老好人的形象；一旦生气，就会不闻不问，可能会显得比较冷漠。

代表人物：男性——沙和尚；女性——薛宝钗。

C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义。喜欢美丽，对他人敏感，理想主义，有艺术气质，喜欢浪漫。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

代表人物：男性——唐三藏；女性——林黛玉。

另外需要说明的是，很多人的性格不是单一的，而是复合型的，比如DSC 型，SI型，CS型，等等。这时候，就需要对双方的性格进行比对。如果既有相同的地方，又有互补的地方，那么，这两个人往往比较能合得来。D 和S是互补的，I和C 是互补的。比如两个人的性格分别是DS和SC型，那么，可能就会比较合适。如果两个人都是D 型，关系好的时候，可能会很亲密；而一旦打起来，也是不可开交。

如果你想找一个女强人，那就找D 型的；如果你想找一个热情奔放的，那就找I型的；如果你想找一个善解人意、小鸟依人的，那就找一个S型的；如果你想找一个浪漫的，那就找一个C型的；如果你想找一个既浪漫又体贴的那就找CS型的吧。