大学生职业生涯规划：职业素养的意义

职业素养是从业者在从业过程中尽己所能把工作做好的素质和能力，它是衡量一个从业者成熟度的重要指标，在个人的提升、企业的发展及整个社会的进步中都具有十分重要的意义。

《一生成就看职商》的作者吴甘霖回首自己从职场惨败者到走上成功之道的过程，再总结比尔·盖茨、李嘉诚、牛根生等著名人物的成功历史，并进一步分析所看到的众多职场人士的成功与失败，得到了一个宝贵的理念：一个人，能力和专业知识固然重要，但是，在职场要成功，最关键的并不在于他的能力与专业知识，而在于他所具有的职业素养。他提出，一个人在职场中能否成功取决于其“职商”，工作中需要知识，但更需要智慧，而最终起到关键作用的就是素养。缺少这些关键的素养，一个人将一生庸庸碌碌，与成功无缘，拥有这些素养，会少走很多弯路，以最快的速度通向成功。

企业已经把职业素养作为对人进行评价的重要指标。如成都大翰咨询公司在招聘新人时，要综合考察毕业生的五个方面：专业素质、职业素养、协作能力、心理素质和身体素质。其中，身体素质是最基本的，好身体是工作的物质基础，职业素养、协作能力和心理素质是最重要和必需的，而专业素质则是锦上添花的。职业素养可以通过个体在工作中的行为来表现，而这些行为以个体的知识、技能、价值观、态度、意志等为基础。良好的职业素养是企业必需的，是个人事业成功的基础，是大学生进入企业的“金钥匙”。

扩展阅读

优秀员工的工作习惯（培养优秀员工必备的职业素养）

世界上有一种最可怕的力量那就是习惯，世界上有一种最神奇的力量那也是习惯。习惯是通过一点一滴、循环往复的行为动作养成的，它就像正在飞驰的列车的惯性，使人无法停住脚步直冲前方。列车到达的前方可能是天堂，也可能是地狱，此时，习惯就是你的方向盘。要成为一名优秀员工，你无须高智商或者高明的社交技巧，只需在实践中不断地培养和运用好的工作习惯，就能将自己的潜能最大限度地发展出来，许多事实也证明：一个人无论在哪个行业从事何种工作，要想做出骄人的成绩，获得成功，就必须重视工作习惯的作用。只有养成并坚持良好的工作习惯，才能最大限度地发挥自己的才能，把事情做好。

习惯一：注重条理，井然有序

良好的习惯是成就一个人一生的重要资本。注重条理、井然有序便是优秀员工的重要良好习惯之一。有条理的人不仅善于规划、目标明确，而且做事有条有理，懂得轻重缓急，哪怕工作再繁重、压力再大，也不会手足无措、顾此失彼。赶紧修炼注重条理、井然有序的工作习惯吧，它能让你轻松而高效地完成任务，走向卓越！

习惯二：大处着眼，小处着手

事业的成功源于细节，天下大事，必做于细。要善于养成注意细节的习惯，细节不是小，它是一种创造、一种功力，能够表现修养、体现艺术、隐藏机会、凝结效率、产生效益，也是一种征兆。作为员工，只有将细节、小节、小事做到极致，才算做好了自己的本职工作。因此，每位员工都应当养成细致的工作习惯。

习惯三：劳逸结合，健康工作

最隐秘最强大的习惯势力存在于你的内心，生活中有许多事情看起来很普通、很平凡，但往往会因为个人的认识、既往的经历和思维方式的不同而给人的身心健康造成不同的影响。因此，对职业应有一份积极的心态，每天以良好的心境去工作，你就能培育与采撷到最大最甜的成功果实，体会到工作带给你的快乐。

习惯四：精打细算，勤俭节约

成由勤俭败由奢，节俭不但是一种传统美德，更是一种成功资本。一个人若想取得事业上的成功，养成节俭习惯是非常重要的。对员工而言，节俭不仅是生活无忧的保障，更是职业素养的最高体现，它能够有效增强员工的竞争力，帮助一个人在激烈的职场竞争中脱颖而出。微利时代，节俭习惯已经被企业所认同。可以说，节俭习惯是企业员工遵循的行为准则和行动指南。任何人只要能够自觉遵守、掌握、运用这些行动法则，都有可能成为一名倍受老板器重的优秀员工。(www.xing528.com)

习惯五：管理时间，提高效率

时间管理的目的就是缓和我们的节奏，调整我们的心态，以求达到从容不迫的工作境界，让我们的生活和工作更有序、更高效。

习惯六：融入团队，分工协作

我们每个人应该充分认识团队的巨大力量，更好地融入团队。一个团队由少数人组成，这些人具有互补的技能，对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。一支和谐的团队必然是一支具备团队精神的团队，也只有和谐团结才能缔造出一个又一个的团队神话。一名员工只有具备了这种习惯，才能成为一名优秀的员工。

习惯七：深入思考，灵活变通

要善于思考，全身心投入工作，让你的工作充满创新，坐享其成必遭淘汰，如果障碍难以逾越，就改变行进的路径，只要去想，创意就在突破自我的局限，善于思考是提升工作品质的关键。

习惯八：优化质量，追求卓越

卓越的工作成果是事业成功的最佳保障。强化结果意识，优化工作方式不是想要得到结果，而是一定要得到结果，工作的质量决定工作的结果。

习惯九：勇于负责，敢于承担

养成对工作负责任的习惯，借口不是推卸责任的挡箭牌，只为成功找方法，不为失败找借口。

习惯十：热情敬业，务实高效

热忱的人总能高效地完成工作，发掘自身的热情，用热情挑战工作，养成主动工作的习惯自然脱颖而出。