一次，人社局的小王去参加一个创业者座谈会。主办方工作人员将小王引荐给邻座的与会者：“这是小王，是非常能干的姑娘。小王，这是版画风项目的陈总。”之后，主办方工作人员就忙着招呼其他参会者了。距离会议开始还有一会儿，陈总便和小王聊了起来。陈总说道：“今天上午，我还专门去市民服务中心的人社局就业促进科，咨询在疫情期间国家企业有没有政策支持，工作人员态度特别不好，还满嘴的官腔。我问她有没有纸质的宣传卡，他找了半天，可不耐烦了……”
听着听着，小王的笑容渐渐僵在了脸上，许久不知道该怎样回应陈总。那么，出现这样尴尬的局面，是什么原因造成的呢？如果介绍者告诉陈总，小王是代表人社局就业促进科来参会的，陈总还会这样直言不讳吗？
很快，陈总意识到小王的反应，于是便询问小王是做哪个行业的，当听到小王回答“我是人社局就业促进科的”时，陈总马上向小王致歉。
所以，为互不相识的人做介绍，是不可轻视的职场交往的重要环节。要讲究介绍的规则，尤其不可缺少应有的介绍内容，我们需要注意以下三个方面。
一、介绍的内容
“张总，您好！这是三阶成师项目的创始人吕艳芝老师。”“吕老师，这是东方集团的张薇总经理。”
这是职场交往中，我们经常要做的事情。不难发现，在职场中为他人做介绍时，要准确介绍双方的姓名、职务或职称、工作单位三个关键信息。
在遇到被介绍双方可能会建立长期合作关系时，还可以做详细介绍。最好能将双方的成绩等告知，为双方提供更多的共同话题，这样可以为之后的交流提供帮助。像前文提到的参加座谈会时，因对方不了解情况而说一些不适宜的语言，就会使彼此都很尴尬；如果能找到共同兴趣或话题，就可以避免无话可说的冷场局面。
二、介绍的顺序(www.xing528.com)
在为他人做介绍时要遵守“尊者优先了解他人”的原则。比如，先将职位低者介绍给职位高者，再将职位高者介绍给职位低者；先将自己公司的同事介绍给合作公司来访的客人，再把合作公司来访的客人介绍给自己的同事；先将新员工介绍给老同事，再将老同事介绍给新员工；先将公司的同事介绍给客户，再将客户介绍给同事等。
在为他人做介绍时还需要注意，如果被介绍的双方都与我们很熟，我们也应当使用尊称来称呼对方。比如：“老向，这是我的同事珊珊。”这样的介绍完成后，双方都不知该如何称呼对方。所以，我们应该这样介绍：“向总，您好！这是我的同事李珊。”
三、介绍时的手势
为他人做介绍时，我们不能用“一指禅”，就是用一根手指指向对方，这是十分不礼貌的做法。正确的做法是手指自然并拢伸出，指向被介绍者。介绍的手势的具体规范是：打出手势的手臂与手掌为一条直线，四指并拢，大拇指略内收，掌心朝向侧前方，另一只手臂垂放于体侧。手势的高度应该在被介绍者的胸和腰之间。
被介绍的双方在相识之后，要进行适当的问候、寒暄。比如：“您好，李珊，很高兴与您相识。”“谢谢您，向总，见到您很高兴。”这样就可以加深相互间的印象，表达出自己乐于结识的意愿，同时也是有礼貌的表现。
在期待与他人相识的时候，切记不能冒失地去询问对方：“你叫什么名字？”主动相识的意愿是很好的，但是直接去问别人的名字是不礼貌的。在期待结识对方时，我们也需要用委婉的语言来表达，比如：“打扰您了，我是陆薪宇，请问怎样称呼您呢？”
介绍他人相识是我们在职场中常常遇到的事情。为他人做介绍与我们的自我介绍同样重要，恰当到位的介绍都是我们给他人留下良好印象的关键，同时也是体现自己修养的时刻。我们要掌握为他人做介绍的规则，为进一步的交往打好基础。
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