向同事学习是取得成功的一条捷径。中国古代思想家、教育家孔子曾说过：“三人行，必有我师焉。”（《论语·述而篇》）“见贤思齐焉。”（《论语·里仁篇》）这说明了每一个人身上都有值得我们学习的地方。取别人之长补自己之短，能让我们在相应的领域中进步更快。
从礼仪的角度来分析，向同事学习，是尊重他人的能力及尊重客观事实的表现。学习同事的长处，我们可以从以下几个方面做起。
一、要有空杯心态
所谓空杯心态，是要把自己想象成一个空着的杯子。因为，如果是装满东西的杯子，就什么也装不进去了。下面，我们分享一个小故事。
相传，知了原来是不会飞的。一天，它看见一只大雁在空中自由自在地飞翔，就请求大雁教自己学习飞行，大雁高兴地答应了它。
学习飞行是很辛苦的事，知了怕吃苦，一会儿东张西望，一会儿跑东窜西，学得很不耐烦。大雁耐心地给它讲应该怎样飞，它刚刚听了几句，就说道：“知了！知了！”大雁让它练习飞行，它刚刚飞了几次，就自满地嚷着：“知了！知了！”
很快，秋天到了，大雁要飞回南方去了。知了很想和大雁一起展翅高飞。可是，它扑棱着翅膀，却怎么也飞不高。
知了望着高飞的大雁，十分懊悔自己当初没有努力练习。可是，已经晚了，它只好自叹道：“迟了！迟了！”
人也是如此。从这个故事中我们发现：自满使人目光短浅、安于现状，在社会发展中落伍。现代社会，科技发展一日千里，职场竞争日趋激烈。我们不能仅因眼前取得的小小成绩就骄傲自满，而应与时俱进，时刻保持空杯心态，养成虚心学习他人长处的好习惯，以免因故事里的“知了”，造成“迟了”的感叹。“逆水行舟，不进则退。”不学习，将很快在日新月异的职场竞争中被淘汰。
二、要客观地看待自己的不足
职场新人小王，入职了自己心仪的科技公司，成为程序员。入职不久，公司安排小王进入一个ERP（企业资源规划）二次开发项目组。
一天晚上，项目组开会讨论客户需求，由于客户的需求比较复杂，会议一直开到晚上12点才结束，这时，需要有人整理会议记录，会议记录涉及很多流程图，只有把流程图画出来，才能较好地跟客户沟通和确认。主管在分配工作时，有点担心地问小王：“你会用Visio吗？”小王毫不犹豫地说：“我可以学。”这四个字，虽简单却很有分量。主管发现了小王身上认真好学的闪光点，很快就把工作任务布置下去，并亲自指导他画Visio。(www.xing528.com)
小王悟性高，在主管的指导下进步很快。很快，小王按要求把会议记录交给了主管。不久，小王凭着自己的努力好学，成为公司的技术骨干。
我们经常说：“尺有所短，寸有所长。”每个人都有自己的长处和短处，这是不以人的意志为转移的客观事实。正因如此，我们不能只看重自己而轻视他人，如果我们看不到他人身上的优点和自己身上的缺点，就会少了向别人学习的自觉性。长此以往，我们的缺点就会越来越多，最终甚至会导致失败。因此，我们要客观看待自己的不足，并且虚心请教同事的长处，才能取得更大的进步。
从上面的案例中，我们可以看到小王能客观看待自己的不足，并虚心向前辈学习请教，最终掌握了技术并取得很大的进步。假如小王在会议上因自己不懂而拒绝了主管的安排，那么，他将失去学习进步的良好时机。
三、要正确对待和自己能力相当的同事
有些人认为，比自己水平高很多的人，不会给自己带来很大压力，同时，也认为比自己差很多的人，不会给自己带来很大压力。竞争与互相排斥往往来自和自己年龄、学历、业务水平等方面势均力敌的人。
科学研究表明，如果拥有强大的人际关系支持系统，人们达成目标的概率会大大提高。人际关系具有真实的、有形的和可测量的力量，这种力量称为“他人的力量”。我们如果善于借助他人的力量，学会抱团取暖，个人成长就会更快，做事也会更加高效；反之，我们的力量就会被削弱，成长慢、效率低。
有一句老话：“朋友多了路好走。”因此，在职场中，我们要有双赢意识，学会保持一颗平淡与谦卑的心，冷静、客观地看待与自己能力相当的同事，与他们一起组队努力、互相学习、互相交流、互相鼓励，促进彼此共同成长。
四、要认识到每一位同事都有闪光点
学习优秀人物很容易，大多数人都能做到。但是，向比自己差的人学习则很容易被忽视。其实，对方在某一方面处于劣势，并不表示他在其他方面也处于劣势，所以我们要虚心地向我们所接触的所有人学习。
韩愈曾在他的名篇《师说》中写道：“孔子师郯子、苌虹、师襄、老聃。郯子之徒，其贤不及孔子。孔子曰：三人行，必有我师。”孔子之所以能虚心向比自己差的人请教，是因为他能发现别人身上的闪光点，从不以自己的博学而轻视别人的长处。
学习同事的长处，我们要有空杯心态，学会客观地看待自己的不足，正确对待和自己能力相当的同事，还要认识到每一位同事都有闪光点，只有这样才能真正看到并学到别人的长处，不然就会视而不见，无从学起。更重要的是，在向同事学习的过程中，要付诸实际行动、知行合一，这样才能真正在学习的过程中不断成长。
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