【摘要】：在职业院校中，组建团队旨在合理利用每位成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。在团队形成自身目标和目的过程中，团队的运作方式能建立起解决问题和提出倡议的交流方式。克服障碍，取得业绩，这就是人们组成团队的原因。一旦团队开始工作，团队就能够将一种处于萌芽状态的理想和价值观转变为一致行为，因为团队依赖于人们的共同工作。组建团队也是在整个组织内设立共同目标最为实用的方法。
团队就是由两个或者两个以上相互作用、相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。在职业院校中，组建团队旨在合理利用每位成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
1.团队能把互补的技能和经验结合起来，这些技能和经验超过了团队中任何个人的技能和经验，使团队能够在更大范围内能应对多方面的挑战。
2.与个人相比，团队能够获得更多、更有效的信息。随着环境的快速变化，需要掌握更多有效的信息以做出决策。在团队形成自身目标和目的过程中，团队的运作方式能建立起解决问题和提出倡议的交流方式。团队对待变化中的事物和需求是灵活而敏感的，团队能用比个人更为快速、准确和有效的方法扩大组织的联系网，根据新的信息和挑战调整自己的工作方法。(www.xing528.com)
3.以团队为基础的工作模式为管理工作的提高和业绩的取得提供了新的途径。团队成员通过共同克服障碍，各成员对相互的能力建立起了信任和信心，也强化了共同追求高于个人和职能工作的团队目的和愿望。克服障碍，取得业绩，这就是人们组成团队的原因。
4.团队有助于使自上而下的领导方法集中着眼点和提升质量，培育新行为，并为跨职能部门的活动提供便利。一旦团队开始工作，团队就能够将一种处于萌芽状态的理想和价值观转变为一致行为，因为团队依赖于人们的共同工作。组建团队也是在整个组织内设立共同目标最为实用的方法。团队能使各级管理人员负起责任，而不是削弱他们的作用，能使他们在跨组织内的各个领域中推动事物的发展，并带来多方面的能力以解决各种难题。
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