人员安全教育及其重要性

人员安全教育包括安全知识宣传、安全事故警示教育以及上岗安全培训等方面的内容。

1.安全知识宣传

加强安全知识宣传， 使员工牢固树立“安全第一， 预防为主” 的理念， 让安全管理制度深入人心， 指导人的行为， 使员工的安全意识从“要我安全” 向“我要安全” 转化， 最终实现“自主安全”。

2.安全事故警示教育

加强员工的安全事故警示教育要做到以下四点。

①坚持定期对企业人员进行有针对性的安全事故警示教育， 加强对新进人员及转岗人员的安全知识、规章制度、法制观念等的教育培训， 使员工牢固树立“安全是天， 安全无小事” 的理念。

②坚持利用企业内部刊物、安全会议、安全标语等形式进行安全警示教育， 营造积极向上的安全舆论氛围。(www.xing528.com)

③坚持举办形式多样的安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动， 增强员工的安全意识。

④坚持每天作业前的班组安全警示教育， 针对具体作业现场进行安全注意事项和操作规程的详细解释和说明， 使员工增强自我保护能力。

3.上岗安全培训

新员工或转岗员工一定要在上岗前通过观看安全教育片或进行实际操作等多种形式接受上岗安全培训。 每天工作前安排15 ～20 分钟的班前会， 进行当天工作的安全培训。

要实现安全管理的目标， 还必须逐步提高员工的综合素质， 这样才能提高员工对安全隐患、事故的预见性， 才能更有效地消除人的不安全行为， 改变快件的不安全状态， 弥补管理上的缺陷， 以确保快递服务安全。 因此， 企业要以多种形式开展业务知识、操作规范、操作技能的培训， 为员工创造机会、营造环境， 不断提高员工素质， 增强员工执行安全规章制度的自觉性。